Срок увольнения после окончания контракта

Содержание

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Контракт военных является тем же договором между участниками. Исключение солдата производится согласно Федеральному Закону. На данный момент многие армейцы служат по контракту.

Государство всячески помогает солдатам, создает социальные льготы и компенсации. Военные имеют право так же получить квартиру или низкую ставку по займу.

Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Исключение из армии по окончанию контракта – это процедура, которую должен пройти солдат для ухода на пенсию.

Есть несколько причин, по которым армейца могут уволить.

Например, могу быть представлены следующие основания:

В случае окончания действия службы.
В запас. Солдат отправляется в запас по достижению возраста выхода на пенсию. В этой ситуации военный считается непригодным.
Отправляется в отставку. В случае если возраст службы превышен, мужчина отправляется на отдых.
По окончанию действия контракта.
При смене гражданства.

Увольнение по окончанию контракта является уходом на пенсию. Максимальный возраст солдата превышен и человек отправляется на заслуженный отдых с финансовыми компенсациями и соответствующими льготам. Мужчины увольняются максимум в 65 лет, а женщины в 45.

Служащие, которые уже достигли максимального возраста, могут пролонгировать контракт. Максимально предельный возраст семьдесят лет.

Многие военные интересуются порядком процесса увольнения. Данный распорядок нужно соблюдать для того чтобы получить все пособия.

Что необходимо сделать?

Подать рапорт за один месяц до даты увольнения;
Сообщить о своем решении начальству;
Пройти медицинскую комиссию;
После предоставить документы;
Подписать приказ;
Получить рапорт и трудовую книжку.

Так же солдат имеет право получить дополнительные документы. Ими могут быть справка 2-НДФЛ, справа для установления начисления в виде пенсии.

Рапорт

Прежде чем уволиться из армии необходимо написать рапорт руководству. В нем нужно изложить просьбу о прохождении военной комиссии . По результатам ставится категория годности.

Если лицо захочет продолжить служить он может возобновить свою деятельность в этой или другой структуре.

В случае если здоровье согласно комиссии позволит работать в армии военный может получить льготы. Командир рассматривает сопроводительные документы, производится расчет и подписывает приказ об увольнении.

Порядок оформления

В случае если солдат принял решение не продлевать и не заключать следующий договор, и он хочет уволиться со службы.

В первую очередь ему необходимо уведомить командование и составить рапорт.

После этого документ подписывается.

Выплаты

После того как действия контракта завершено солдат имеет право получить выплаты.

Если общая продолжительность службы меньше двадцати лет, то гражданин имеет право на два оклада. Если больше двадцати, то содержание равно семи окладам.

Информация о выплате устанавливается в личном деле солдата. В случае если во время выплат нет взысканий, все обязанности исправно выполнялись, дополнительно выплачивается:

Премия за надлежащее выполнение обязанностей;
Материальная помощь, которая рассчитывает пропорционально месяцам службы;
Денежные выплаты за переработки;
Компенсации за дежурства;
Средств за неиспользованные отпуска.

В случае если у солдата есть другие поощрения, прочие выплаты за последний месяц работы выплачиваются премиальные.

Если солдат получит травму или ранение во время службы и это мешает ему в выполнении обязанностей, то он может получить пособие в размере двух миллионов российский рублей.

Компенсация за отпуск

Солдатам выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск. Отдых предоставляется всем солдатам. Продолжительность, если срок службы меньше десяти лет – тридцать дней, если больше 10, то 35 дней. При увольнении командование выплачивает все неиспользованные отпуска.

Жилищные субсидии

Солдат, который во время службы использовал служебную квартиру, по окончанию контракта должен ее освободить. Служащие имеют право в получении льгот по жилищным вопросам.

Субсидии определяются на федеральном уровне.

В случае если срок окончания договора совпадает с предельным возрастом, сокращением в должности или солдата призвали негодным, государство выдает квартиры.

Важным моментом является то, что в данных случаях общий стаж должен быть не меньше десяти лет. Гражданин встает на учет для улучшения жилищный условий. Через некоторое время солдату будет выдана квартира.

Документы

Что нужно для оформления увольнения?

Личная карта;
Медицинская справка;
Рапорт установленного образца;
Заявление;
Доп. справки для начисления выплат по пенсии.

По окончанию договора военному выплачивают единовременное пособие . Для расчета пособия указывается время работы солдата.

Сколько средств получит солдат, может зависеть от срока службы. Если длительность меньше двадцати лет, то положено два оклада. В случае большего периода ведения деятельности – семь окладов.

В личном деле должна быть зафиксирована информация о пособии. Размер зависит от должности по званию. Гражданин может устроиться вновь. Расчет производится по общему стажу.

Те, солдаты, которые служили более десяти лет, могут получить жилищное помещение в собственность безвозмездно.

Так же государство может оказать помощь в предоставлении жилищной площади по договору социального найма.

Для военных могут быть выделены средства на строительство или покупка квартиру.

Те солдаты, которые прослужили более двадцати лет, имеют субсидии по приобретению жилплощади.

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта, выплаты и привилегии

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок. Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

от 1 до 10 лет;
неограниченный или меньший срок — до достижения предельного возраста;
от полугода до года — при чрезвычайных ситуациях.

Прохождение военной службы регламентируется ФЗ № 53, согласно которому одним из оснований для прекращения службы и увольнения является окончание срока действия контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51).

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).

В общем виде порядок такой:

Если военнослужащий решит подать рапорт для увольнения, лучше тоже сделать это за 4 месяца до окончания срока контракта.

До исключения из списков воинской части военнослужащему должны быть выданы положенные виды довольствия (обеспечения) (п. 30 приказа МО № 660).

Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
Название документа — рапорт.
Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
Просьба о направлении на ВВК.
Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
Дата составления документа и личная подпись.

Образец рапорта:

Командиру войсковой части №12546

полковнику Петрову А. А.

Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Прошу направить на прохождение ВВК.

Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

Скачать бланк рапорта на увольнение по окончанию контракта
Скачать образец рапорта на увольнение по окончанию контракта

Привилегии

Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

Какие положены выплаты?

При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
ежегодная материальная помощь;
премия в размере одного оклада при наличии наград;
компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

Если во время несения военной службы были получены травмы и ранения, мешающие выполнению обязательств в дальнейшем, военнослужащий может претендовать на получение единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей.

Обеспечение жильем

Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
имеют срок службы больше 20 лет.

Помощь оказывается путем:

безвозмездной передачи жилья в собственность;
предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

Граждане, прослужившие 20 и более лет, обеспечиваются жильем или получают субсидию на его приобретение в обязательном порядке.

Военная пенсия

Военнослужащие, уволенные в связи с тем, что закончился контракт, имеют право на оформление пенсии по выслуге лет, если прослужили больше 20 лет. Это установлено п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».

Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

получение гражданской специальности до увольнения;
приоритет при получении бесплатного образования;
приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
возвращение на прежнюю должность (по возможности).

Приказ

Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

Подписывается только одним уполномоченным лицом:

высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
младшие офицеры — командующим военным округом;
рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

В приказе указываются следующие данные:

Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;
выслуга лет;
основание увольнения;
сроки заключенного контракта;
дата увольнения;
заключение ВВК;
информация о положенных льготах.

Образец приказа:

Командира войсковой части
По личному составу

№ 88
«01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

Капитана Иванова Ивана Ивановича в соответствии с ФЗ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» УВОЛИТЬ с военной службы В ЗАПАС в связи с окончанием срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
10.02.1986 г. р. Л-596412

Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

Контракт о прохождении военной службы в ВС РФ сроком на 5 лет по 01.09.2019.

Подлежит направлению на воинский учет в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

ОСНОВАНИЯ: рапорт военнослужащего от 01.08.2019, заключение ВВК от 14.08.2019.

Командир войсковой части №12546

Полковник А. А. Петров

Скачать бланк приказа на увольнение военнослужащего
Скачать образец приказа на увольнение военнослужащего

Что делать при нарушении прав?

Довольно часто бывают ситуации, когда порядок увольнения нарушается: несвоевременно издается приказ или исключение из списков проходит с опозданием.

При нарушении прав военнослужащий может обратиться с жалобой:

к своему непосредственному командиру части;
при отсутствии результата — к вышестоящему командованию;
в военную прокуратуру.

Если были допущены нарушения прав гражданина в части денежных выплат или обеспечения жильем, гражданин имеет право обратиться в военный суд в течение трех месяцев после увольнения.

Сроки

Увольнение военнослужащего происходит после окончания контракта, издания соответствующего приказа и исключения его из списков личного состава воинской части. Это и будет для гражданина днем окончания военной службы.

Исключение из списков части должно быть осуществлено в день истечения срока военной службы. В п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ перечислены случаи, когда лицо исключается из списков части в другой срок:

отпуск по беременности и родам;
уход за ребенком до трех лет;
стационарное лечение;
пребывание в длительном плавании;
нахождение в плену или в заложниках;
участие в вооруженном конфликте на территории другой страны;
пребывание под арестом.

То есть в этих случаях из списков части военнослужащий исключается позже.

Одним из оснований для увольнения военнослужащего является окончание срока контракта. Процедура освобождения от воинских обязанностей строго регламентирована, в последний день службы увольняющийся получает денежные выплаты и документы. В дальнейшем гражданин может рассчитывать положенные льготы, такие как получение жилья, назначение военной пенсии, преимущественное право при трудоустройстве.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Нет, про то, что любыми способами вынуждают подписывать контракт, особенно в этом усердствует ГУК. Но у нас кадровик очень адекватный, спросил точно ли я решал? Я ответил, что да. Тогда он сказал, что все предувольнительные мероприятия проводим, но документы в ГУК не отправляем, как будут послабления или отмена указа — так и направим. Ну и да, в случае ожидания квартиры или вот в такой ситуации с мобилизацией — просто продолжаешь служить без контракта.

wolt123 Участник Сообщения: 29 Зарегистрирован: 19 сен 2022, 17:11

Re: Увольнение по окончанию контракта

вот вы знаете господа, но уменя как всегда другое мнение. Читаем внимательно
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
т. е говорится о тех контрактах которые еще действуют. Тут не говорится о тех контрактах которые закончились(прекратили действие). Если этого мало переходим к ГК РФ «. При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон..» Да у вас сроки в контракте( договоре прописаны) с . по. Вот о других контрактах которые истекают, тут извините прописали ( опять спорный вопрос) как это прописали. Переходим к п 5 «. установить для граждан проходящих военную службу по контракту..». Я один что-ли читаю? Остальные просто смотрят? Т. е это касается тех, у кого не истек контракт.
ст 420 ГК РФ 1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. контракт истек следовательно прекращаются обязанности и права. Бывший в/сл подлежит увольнению и потом заново при необходимости отмобилизовывается. Он уже бывший. Проблемы, что его не расчитали в срок, не его проблемы. Его должны исключить из списков части по ДАТА Это последний день службы. При этом полностью расчитав. И при необходимости он может подать в суд, отменить приказ и т. п. но это уже волеизявление самого гражданина. он может требовать либо восстановления( может суд решить, требуется ли при этом восстановление) или нет.

VESKAIMA Заслуженный участник Сообщения: 17508 Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41 Откуда: СПБ (юрист)

Re: Увольнение по окончанию контракта

Почему в ходе частичной мобилизации не руководствуются ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации РФ», а именно п. 5 ст. 17, касающейся военнослужащих женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет? В увольнении по окончанию контракта (закончился 10 октября 2022 г.) было отказано, также отказано и в увольнении по основанию, предусмотренному вышеуказанной статьей. Что можно сделать в данной ситуации?
[

Обращаться в суд с административным исковым заявлением к нему наряду с другими документами приложить рапорт об увольнении на котором резолюция «Отказать».

wolt123 Участник Сообщения: 29 Зарегистрирован: 19 сен 2022, 17:11

Re: Увольнение по окончанию контракта

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Как бы хотели прописать что типа контракт который истекает в период частичной мобилизации продолжает действовать . до окончания .
Я бы сказал так. что указ имеет»низкую правовую силу» нежели у ФЗ. Да и получается коряво. ГК нам говорит, что дескать контракт -(договор) основан на добровольности и соглашению сторон. Смотрим что такое соглашение. Берем по аналогии ТК РФ «Под соглашением сторон понимается обоюдное волеизъявление работника и работодателя на прекращение трудовых отношений на согласованных ими условиях».ОжеговДоговор, устанавливающие какие-нибудь условия, взаимоотношения, права и обязанно сти сторон. предприятием о выполнении работы и о ее оплате. Т.е можно говорить что контракт — договор заключается добровольно и на срок определенный сторонами. НЕ окончанием срока частичной мобилизации. А все равно у него срок истекает по. Если стороны не ПЕРЕЗАКЛЮЧАТ новый контракт и на других условиях. т. е по сути должны быть перезаключены контракты оканчивающие свое действие в период » до окончания периода частичной мобилизации».еще более интересен подход военного законодателя о том что контракты в одностороннем порядке продолжают действовать. Тогда слово контракт должно быть заменено на другое. ибо контракт таже является добровольным волеизявлением сторон. а не одной стороны. если пропадает волеизъявление строн, существенно изменяются условия. контракт прекращает свое действие. Контракт же у нас разновидность договора. Продление тоже должно быть согласовано между сторонами, как и оплата.

евгений 76 Заслуженный участник Сообщения: 18761 Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24 Откуда: Санкт-Петербург

Re: Увольнение по окончанию контракта

вот вы знаете господа, но уменя как всегда другое мнение. Читаем внимательно
.
т. е говорится о тех контрактах которые еще действуют. Тут не говорится о тех контрактах которые закончились(прекратили действие). Если этого мало переходим к ГК РФ «. При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон..» .
ст 420 ГК РФ 1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. контракт истек следовательно прекращаются обязанности и права.
[

С чего вы решили, что контракт о прохождении военной службы носит гражданско-правовой характер и к нему применимы нормы ГК РФ?
Очень сомневаюсь, что к воинским отношениям суды применят такую логику, ибо они уже лет 15 во все места вставляют ссылку на особый государственно-властный характер взаимоотношений

Знак Модератор
Сообщения: 26587 Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Увольнение по окончанию контракта

Непрочитанное сообщение Знак » 18 окт 2022, 18:41

wolt123 почитайте ещё как минимум Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ (последняя редакция)
http://www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_18853/

wolt123 Участник Сообщения: 29 Зарегистрирован: 19 сен 2022, 17:11

Re: Увольнение по окончанию контракта

[[/quote]
С чего вы решили, что контракт о прохождении военной службы носит гражданско-правовой характер и к нему применимы нормы ГК РФ?
Очень сомневаюсь, что к воинским отношениям суды применят такую логику, ибо они уже лет 15 во все места вставляют ссылку на особый государственно-властный характер взаимоотношений
[[/quote]
я беру аналогию)))1. В случаях, когда предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 2 настоящего Кодекса отношения прямо не урегулированы законодательством или соглашением сторон и отсутствует применимый к ним обычай, к таким отношениям, если это не противоречит их существу, применяется гражданское законодательство, регулирующее сходные отношения (аналогия закона).
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)

Отправлено спустя 5 минут 54 секунды:

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной
[

?)))) я не верховный. Не я писал. Я только читал)))Общими фразами дескать читай ФЗ от меня не отделаться. Я читаю только то , что написали. русским языком. Если военное право так исковеркали — это не ко мне

Отправлено спустя 41 минуту 43 секунды:
Желающим послать меня почитать фз «. Статья 32. Контракт о прохождении военной службы
1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации — Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 06.07.2006 N 103-ФЗ, от 04.06.2014 N 145-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
добровольность и срок. Что аналогично обычному ДОГОВОРУ . и заключается он между сторонами ( как в обычном договоре),письменно (разновидность договора). И если мы говорим о том, что где-то что-то не прописали, то возвращаемся к ГК РФ, ГПК РФ. Еще нас интресуют условия закрепленные в контракте. Если они уже в корне отличаются от тех, которые были ранее, то учитывая ГК РФ сторона иммет право не исполнять условия контракта ( мы же говорим об условиях которые подписали ОБЕ стороны, а не одна). либо контракт перезаключается и уже добровольно исполняется сторонами. Что не противоречит военному праву( которое по сути имеет приоритет как специальное) . Просто в военном праве это не совсем указали. А если не совсем, то давим на ГК РФ. В чем проблемы то? Конечно в контратке можно прописать ущемление одной из сторон , но это отдельный разговор.
Конечно умиляет 4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. Пока еще без ГК понятно что контракт прекращается со дня исключения в. сл из списков . Читайте сами , когда в/сл исключается из списков и что должны были сделать командиры чтобы последний день контракта совпал с днем исключения в/сл из списков части. Некоторые пишут, что у нас закончились контракты и нам продлевают контракты. Да кто вам их продлевает? Где это написано? Учитывая добровольность и срок на который заключен контракт да никак это невозможно. Мобилизация только после увольнения и то если подходят. Напомню, что фз обладает большей правовой силой нежели указы, приказы и т. п. Если по юр подготовке офицер имел двойку, то это проблемы офицера. Самообразование никто не отменял. Лично вы, военпенсы, не даете молодым расти по карьерной лестнице. Отслужил — на печку

евгений 76 Заслуженный участник Сообщения: 18761 Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24 Откуда: Санкт-Петербург

Re: Увольнение по окончанию контракта

я беру аналогию)))1. В случаях, когда предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 2 настоящего Кодекса отношения прямо не урегулированы законодательством или соглашением сторон и отсутствует применимый к ним обычай, к таким отношениям, если это не противоречит их существу, применяется гражданское законодательство, регулирующее сходные отношения (аналогия закона).
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)

wolt123 Участник Сообщения: 29 Зарегистрирован: 19 сен 2022, 17:11

Re: Увольнение по окончанию контракта

[[/quote]
Да вы опять никого не слышите. И опять упираетесь в гражданский кодекс, увидев слово «контракт».
Нет там гражданских отношений и ГК РФ.
КАк вам еще? Большими буквами?
Мне, в приниципе, по фиг. Только рад буду, если победите. Но не победите с такими своими тараканами. Не перебьете нормами ГК РФ военные отношения, основанные на власти и подчинении.
Что касается, «держимя за места» — отнюдь. Наоборот, знаю людей, которые планировали уволиться, а этот указ о мобилизации им планы перечеркнул
[[/quote]
у нас не прецендентное право))) и мое мнение может быть. Аналогия прописна в ГК РФ. И если есть пробелы в военном праве, которое по сути обозвано таким, но на самом деле указаны гражданско-правовые отношения, то почему бы и нет. Военные юристы когда писали о контрактах не думали что будет иначе. И пропущена часть моментов. Поэтому и отсылаю к аналогии. При этом ГК нас обязывает в случаях неясной трактовки исходить из смысла и т. п. открываем Ожегова и гоу . Да и чем вам не нравится ГК? контракт — разновидность договоров) Суду тоже необходимо будет писать в мотивировке из чего исходил. И как в ы думаете чем он закроет пробел? Я бы писал исковое или обжаловал неправомерные используя часть военного права и добавлял аналогию. Пробелы устранял ГК. Кто мешает людям планирующим уволиться не писать рапорта и требовать увольнения согласно окончания контракта? При обеспчеении положенными видами довольствия и ж. п. вперед. Указ не означает что нельзя уволиться. Он говорит о том, что контракты продолжают дейстовать. Буквально читайте. Т. е ранее заключенные. Остальное что сверх напридумано отсекается фз и ГК. На печку — дайте дорогу молодым. Поназанимают должностей, народу росту не дают.

vlad540 Заслуженный участник Сообщения: 1291 Зарегистрирован: 20 янв 2011, 15:04

Re: Увольнение по окончанию контракта

Да вы опять никого не слышите. И опять упираетесь в гражданский кодекс, увидев слово «контракт».
Нет там гражданских отношений и ГК РФ.
КАк вам еще? Большими буквами?
Мне, в приниципе, по фиг. Только рад буду, если победите. Но не победите с такими своими тараканами. Не перебьете нормами ГК РФ военные отношения, основанные на власти и подчинении.
Что касается, «держимя за места» — отнюдь. Наоборот, знаю людей, которые планировали уволиться, а этот указ о мобилизации им планы перечеркнул
[[/quote]
у нас не прецендентное право))) и мое мнение может быть. Аналогия прописна в ГК РФ. И если есть пробелы в военном праве, которое по сути обозвано таким, но на самом деле указаны гражданско-правовые отношения, то почему бы и нет. Военные юристы когда писали о контрактах не думали что будет иначе. И пропущена часть моментов. Поэтому и отсылаю к аналогии. При этом ГК нас обязывает в случаях неясной трактовки исходить из смысла и т. п. открываем Ожегова и гоу . Да и чем вам не нравится ГК? контракт — разновидность договоров) Суду тоже необходимо будет писать в мотивировке из чего исходил. И как в ы думаете чем он закроет пробел? Я бы писал исковое или обжаловал неправомерные используя часть военного права и добавлял аналогию. Пробелы устранял ГК. Кто мешает людям планирующим уволиться не писать рапорта и требовать увольнения согласно окончания контракта? При обеспчеении положенными видами довольствия и ж. п. вперед. Указ не означает что нельзя уволиться. Он говорит о том, что контракты продолжают дейстовать. Буквально читайте. Т. е ранее заключенные. Остальное что сверх напридумано отсекается фз и ГК. На печку — дайте дорогу молодым. Поназанимают должностей, народу росту не дают.
[[/quote]
Уже давно из практики судов последних лет известно, что при рассмотрении в судах споров, связанных с контрактами суд не будет применять каких-то аналогий из ГК, только КАС. Насчет увольнения только после обеспечения всеми видами довольствия — тоже уже давно сложилась практика увольнять без обеспечения, суды по этой причине не восстанавливают на службе, просто в решении выносят — обеспечить, выплатить и т. п. То есть подтверждают для команчей возможность уволить без обеспечения. Даже и без обеспечения жильем стало возможным уволить при такой же поддержке военных судов, решений судов по такой ситуации тоже уже достаточно.

wolt123 Участник Сообщения: 29 Зарегистрирован: 19 сен 2022, 17:11

Re: Увольнение по окончанию контракта

[[/quote]
Уже давно из практики судов последних лет известно, что при рассмотрении в судах споров, связанных с контрактами суд не будет применять каких-то аналогий из ГК, только КАС. Насчет увольнения только после обеспечения всеми видами довольствия — тоже уже давно сложилась практика увольнять без обеспечения, суды по этой причине не восстанавливают на службе, просто в решении выносят — обеспечить, выплатить и т. п. То есть подтверждают для команчей возможность уволить без обеспечения. Даже и без обеспечения жильем стало возможным уволить при такой же поддержке военных судов, решений судов по такой ситуации тоже уже достаточно.
[[/quote]
попытка не пытка. Взгляните на мир с другой стороны. У нас не прецендентное право. Ну и пусть что не обеспчен, главное быть уволенным. Деньги и довольстве выбивайте так. Можно попросить суд взыскать. Вы сами определитесь что хотите. Либо по контракту далее, либо уволенным и обеспечат позже. Главное с судом не затягивать. Суд будет применять и ППВС И О статусе, но если есть пробел или «не читаем» закон, то применяется ГК. И Ожегов применяется и Даль ( обычно Ожегов).Но я бы при толковании военного права сразу делал и аналогию закона(контракт — договор).И контракт бы по букавкам разбирал. Да это кропотливо, но надо. ТГИП бы тоже размахивал. У меня был случай на 28 страницах писал апелляционную. Так и Констиуцию по буковкам и ГПК, и ТГИП .,аналогий понаходил. Склонял слова. Правила русского языка применял. Ваша задача» затащить» суд . Суд это когда две стороны между собой, а суд рассуживает. Ненравится судья — отвод. Давите ходатайствами. Ну меня например из военного приставы вытаскивали после 6 отвода судье. Ничего жив. Посмотрите работу Таташвили в суде. Грамотно, с видеофиксацией. ПАрень шарит . Или вы в суд просто так идете?))))

vlad540 Заслуженный участник Сообщения: 1291 Зарегистрирован: 20 янв 2011, 15:04

Re: Увольнение по окончанию контракта

Слишком неравны в суде, судья все равно сделает как ему надо. Одним словом беспредел. Поэтому не стоит уповать на суд, лучше искать другие возможности. Ходатайства, отводы — не помогут, все равно с административном ресурсом при нашем беззаконии бороться зря нервы и силы тратить. И это не только мой опыт, видел много примеров юридически подкованных получше меня — в конечном итоге все равно не достигали нужной цели. Не в нашей системе можно говорить о независимости, справедливости судебной системы.

евгений 76 Заслуженный участник Сообщения: 18761 Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24 Откуда: Санкт-Петербург

Re: Увольнение по окончанию контракта

попытка не пытка. Взгляните на мир с другой стороны. У нас не прецендентное право. . Вы сами определитесь что хотите. Либо по контракту далее, либо уволенным и обеспечат позже. . Суд будет применять и ППВС И О статусе, но если есть пробел или «не читаем» закон, то применяется ГК. И Ожегов применяется и Даль ( обычно Ожегов).Но я бы при толковании военного права сразу делал и аналогию закона(контракт — договор).И контракт бы по букавкам разбирал. Да это кропотливо, но надо. ТГИП бы тоже размахивал. У меня был случай на 28 страницах писал апелляционную. Так и Констиуцию по буковкам и ГПК, и ТГИП .,аналогий понаходил. Склонял слова. Правила русского языка применял. Ваша задача» затащить» суд . Суд это когда две стороны между собой, а суд рассуживает. Ненравится судья — отвод. Давите ходатайствами. Ну меня например из военного приставы вытаскивали после 6 отвода судье. Ничего жив. Посмотрите работу Таташвили в суде. Грамотно, с видеофиксацией. ПАрень шарит . Или вы в суд просто так идете?))))
[

wolt, у меня складывается впечатление, что вы ни разу не были в военном суде и имеете слабое представление о специфике военных споров.
Во-вторых, вы здесь перед форумчанами — красавчик. Так давайте, выиграйте суд со своей аналогией и договорными отношениями, выложите решение на сайт.
Ну если не сами. то хотя бы приведете чужое решение, где бы военный суд применил нормы гражданской диспозитивности в споре военнослужащего с командованием, равенство и свободу сторон.
Для справки — стандартная фраза военных судов «требования военнослужащих, в том числе имущественного характера, непосредственно вытекают из административно — правовых отношений, основанных на властных полномочиях одной стороны по отношению к другой»

wolt123 Участник Сообщения: 29 Зарегистрирован: 19 сен 2022, 17:11

Re: Увольнение по окончанию контракта

ну у каждого свое мнение. я например не останаливаюсь. Военные судьи как и все. У них ареол горит? не заметил )))Вы спорите не с судами уважаемый, а в суде. Забивайте оппонетов доками и ссылками на нПА , а не судей. Если он (суд)вам не нравится есть отводы и иные действия. Для поиска воспользуйтесь гаранатом или консультантом полной версией . У нас не судебный прецендент. Да, Пленумы имеют значение, но если их нет используйте в спорных моментах аналогию права. Зачем ГПК придумал ходатайства? Используйте их чаще. Это касается и НПА оригиналов в суде))).Поднимите контракт. Перечитайте его . Поднимите УКАЗ . перечитайте его. Спорные моменты должны быть выделены и подготовлена своя позиция . Забивайте позицию ответчиков. «требования военнослужащих, в том числе имущественного характера, непосредственно вытекают из административно — правовых отношений, основанных на властных полномочиях одной стороны по отношению к другой» вот эта фраза уже должна быть разобрана вами от корки до корки. Начиная от ожегова и иными судами . Постарайтесь ее опровергнуть до того, как судья уйдет в совещательную. Вытяните на прения ответчика. Не давайте вмешиваться судье. Пользутесь аудио и видео. Вы вообще знаете, существует ли ваш военный суд? Откройте ФЗ и прочтите. Откройте как они появились. Военные суды. Будете приятно удивлены. Ой потом только неговорите, что я вам не говорил. Судя по ФЗ никто из военных в военном суде никогда не был. Но это отдельная тема. Проблем по ней много.

евгений 76 Заслуженный участник Сообщения: 18761 Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24 Откуда: Санкт-Петербург

Re: Увольнение по окончанию контракта

Понятно. Чужие мнения не слышите, все несете одно и то же.
Никто не против ходатайств и активной позиции, но вы ушли с темы.
Вам говорят русским по-белому: нет в контракте о прохождении военной службы гражданско-правовых отношений, поэтому не прокатит притягивание ГК. ВОТ ПРЕДМЕТ МОЕГО С ВАМИ СПОРА
С вами спорить уже не интересно становится, т. к. вместо юридических доводов по данной теме и примеров судебной практики от вас одна куролесица

wolt123 Участник Сообщения: 29 Зарегистрирован: 19 сен 2022, 17:11

Re: Увольнение по окончанию контракта

ну так и вы мое не слушаете))))) Разница между контрактом и договором какая? в первом случае отношения между гражданином и «государством» ну или какговорится другой заказчик )))Конечно контракт боле специфичный, а если в контракте пробелы( как и военном законодательстве) , то по общему правилу применяем ГК , который регулирует схожие отношения(там просто другой заказчик).Аналогия. Давайте другой пример. Судья не нашел что-либо в военном законодательстве. ну не прописали. Он что в решении должен указать? Не прописали? Он должен применить схожие отношения. И толковать он будет как и пленум по ГК. По вашему он должен сказать пошли нафиг такого в военном законе нет? Поэтому я буду писать исковое или заяву указывая если есть на военное законодательство при этом приводя аналогию из гражданских отношений. У нас муторное время сейчас. сами видите. И надо будет ожегова вставлю. Вы же сами читали указ. Как там прописали про действующие контракты. Они продлеваются. Они не разрываются. Только необходимо уяснить что не просто продлеваются, на постоянку , а до определенного момента. А у тех которых сроки истекли но не уволены — эта иная категория граждан. Опять же возникает вопрос, а в случаях существенных изменений условий котракта что делать будете? Стороны ? ( а учитывая добровольность и сроки?).Перезаключаться? А если одна из сторон не согласна на новые условия? Что там военное законодательство говорит? )))) А если сторона согласна и желает расширить условия? Поэтому так где военное законодательство хромает, я точно буду вставлять ГК.
например при рассмотрени спора о признании прав собственности выяснилось, что отсутствует механизм позволяющий передавать жилье в/сл в собственность бесплатно. мы же не остановились на этом. Хотя ФЗ о статусе нам говорит что в/сл иммет право получить в собственность жилье бесплатно . Право есть, механизма нет. вопрос все равно решили опираясь на ГК. Хотя ж. п обеспечивался в. сл. Дело идет дальше. МО РФ раздает квартиры переданные военнослужащим в собственность бесплатно городу. Смотрим арбитраж. Он запретил МО РФ повторно передавать переданные квартиры военнослужащим городу. Т. е все в. с л оказались титульными собственниками. Но при этом они на руках имеют договоры соц найма.

евгений 76 Заслуженный участник Сообщения: 18761 Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24 Откуда: Санкт-Петербург

Re: Увольнение по окончанию контракта

1. С какого перепугу применяем ГК к военному контракту-то? По какому такому общему правилу? В каком законе сказано, что к отношениям, основанным на неравенстве сторон, применяется ГК?
Вам хоть кол на голове теши.
2. Судья не нашел что-либо в военном законодательстве. ну не прописали.
Вы сами себя слышите? Во-первых, военные отношени урегулированы в сотни раз детальнее и подробнее, нежели отношения за забором. У нас на сколько нога поднимается и какой размер бирки — и то установлено. Во-вторых, даже если нет правового акта, судья просто будет оценивать законность/незаконность действий командования исходя не из ГК, а из положения Статуса и Конституции (ГК — редкость, гражданские отношения основаны на равенстве сторон).
3. Поэтому так где военное законодательство хромает, я точно буду вставлять ГК.
Да вставляйте. Хоть Сунь Цзы вставляйте, только толк какой? Я повторяю — приведите хоть одно выигрышное решение, построенное на гражданском характере контракта? Не сможете
4. выяснилось, что отсутствует механизм позволяющий передавать жилье в/сл в собственность бесплатно Я в собственность бесплатно получил, без всяких судов и искусственных проблем

wolt123 Участник Сообщения: 29 Зарегистрирован: 19 сен 2022, 17:11

Re: Увольнение по окончанию контракта

1. С какого перепугу применяем ГК к военному контракту-то? По какому такому общему правилу? В каком законе сказано, что к отношениям, основанным на неравенстве сторон, применяется ГК?
Вам хоть кол на голове теши.
2. Судья не нашел что-либо в военном законодательстве. ну не прописали.
Вы сами себя слышите? Во-первых, военные отношени урегулированы в сотни раз детальнее и подробнее, нежели отношения за забором. У нас на сколько нога поднимается и какой размер бирки — и то установлено. Во-вторых, даже если нет правового акта, судья просто будет оценивать законность/незаконность действий командования исходя не из ГК, а из положения Статуса и Конституции (ГК — редкость, гражданские отношения основаны на равенстве сторон).
3. Поэтому так где военное законодательство хромает, я точно буду вставлять ГК.
Да вставляйте. Хоть Сунь Цзы вставляйте, только толк какой? Я повторяю — приведите хоть одно выигрышное решение, построенное на гражданском характере контракта? Не сможете
4. выяснилось, что отсутствует механизм позволяющий передавать жилье в/сл в собственность бесплатно Я в собственность бесплатно получил, без всяких судов и искусственных проблем
[

1. С какого перепугу применяем ГК к военному контракту-то? По какому такому общему правилу? В каком законе сказано, что к отношениям, основанным на неравенстве сторон, применяется ГК?
Вам хоть кол на голове теши. Применяем там где пробел . По общему правилу . Читаем ГК. В ГК и написано)))вы сами себя слышите? вот вы как решили что контракт заключили при неравенстве сторон. В военном законодательстве прописали?)))) ГК открываем договор заключили при неравенстве договорных возможностей, если можно выделить признаки, которые законодатель указал в п. 3 ст. 428 ГК РФ. А именно: только одна из сторон договора определяет условия сделки, положение второй стороны не позволяет согласовать другие условия или внести существенные коррективы в первичные, явно присутствует неравенство переговорных возможностей, присутствуют не все признаки договора присоединения. Говорите что контракт носит добровольный характер. При этом снова идете в ГК чтобы определиться с добровольностью. Ст 421 ГК РФ дает это понятие. И т. д. И т. п. НЕ мыслите узко . Чаще применяйте аналогию закона и у вас будет все ок)))
2. Судья не нашел что-либо в военном законодательстве. ну не прописали.
Вы сами себя слышите? Во-первых, военные отношени урегулированы в сотни раз детальнее и подробнее, нежели отношения за забором. У нас на сколько нога поднимается и какой размер бирки — и то установлено. Во-вторых, даже если нет правового акта, судья просто будет оценивать законность/незаконность действий командования исходя не из ГК, а из положения Статуса и Конституции (ГК — редкость, гражданские отношения основаны на равенстве сторон).
Ну да детали так и сыпятся. Что и показала могилизация)))) Все в ужасе от пробелов. И из чего вы решили что гражданские отношения только на равенстве сторон?))))428 ГК РФ)) Конечно если ничего не читать, то конечно и если дело не касается таких вещей, тов общем-то конечно да или . Не утомляйте . Уже куча статей написана про то, как прописаны законы о ПВС и т. д. Писали руководствуясь текучкой и не смотрели вперед. Иногда просто пропустив важные части. Судья в том числе может и применить аналогию и исходя из положений Конституции))) Еще раз повторяю у нас не судебный прецедент. Мы не в Америке. Даже суды о признании права собственности разнятся)))

Отправлено спустя 8 минут 32 секунды:
Говорите все прописали? Читайте «. Под мобилизацией в Российской Федерации понимается комплекс мероприятий по переводу экономики Российской Федерации, экономики субъектов Российской Федерации и экономики муниципальных образований, переводу органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций на работу в условиях военного времени, переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований на организацию и состав военного времени. » Что не так?))))

Отправлено спустя 11 минут 2 секунды:
Раздел V. ПРИЗЫВ ГРАЖДАН НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО МОБИЛИЗАЦИИ

Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации

1. Призыв граждан на военную службу по мобилизации проводится в соответствии с федеральными законами.( хорошо написано правда?)

2. Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.( тоже хорошо?)))

3. Граждане, пребывающие в запасе и не призванные на военную службу по мобилизации, могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.

4. Призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления.( тоже прописано хорошо?)

5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.(это вообще шедеврально. ) Да пофиг на бирочки, если основной закон прописан плохо. Такое ощущение что я с мобистом разговариваю. Им одно, они другое. Вечно мобисты занимались не тем, чем нужно.

Оцените статью:

[Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]