Перерасчет пенсии при увольнении пример

Индексация пенсии после увольнения: порядок, расчет, калькулятор

В 2020 году индексация пенсионных выплат в отношении пенсионеров, продолжающих официальную трудовую деятельность, не предусмотрена. Это объясняется тем, что формирование накопительной части пенсии было «заморожено» Госдумой в 2016 году, и по сей день ситуация остается неизменной. В связи с этим возникает резонный вопрос, существует ли индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2023 году.

Что представляет собой индексация?

Часть людей, достигших пенсионного возраста, в силу тех или иных причин решили продолжать свою трудовую или предпринимательскую деятельность, несмотря на ежемесячное перечисление им выплат от государства. В связи с чем Правительство РФ приняло закон №385-ФЗ от 29.12.2015, отменяющий ежегодную индексацию накоплений на пенсионных счетах граждан. Иначе говоря, если пенсионер получает официальную зарплату и пенсию, индексация государственных выплат для него не производится.

К слову, под индексацией в данном случае следует понимать метод корректировки пенсионных выплат по доходам с учетом индекса цен для поддержания покупательской способности соответствующей категории населения в условиях существующей инфляции.

• уровень инфляции в стране за прошедший год;
• утвержденный Правительством размер прожиточного минимума (ПМ);
• бюджет в отчетном периоде;
• имеющийся индекс цен;
• социально-экономическая обстановка в стране.

Тем не менее когда пенсионер оставляет трудовую деятельность и выходит на заслуженный отдых, то государство с учетом действующих нормативно-правовых актов индексирует пенсионные выплаты. Это связано с тем, что гражданин теряет официальную зарплату, в связи с чем уровень его дохода падает.

Как происходит индексация после увольнения?

Вам также будет интересно:

С 2016 года Правительством РФ установлено временное ограничение на индексацию пенсионных выплат гражданам, продолжающим официальную трудовую деятельность. Однако это не означает, что работающие пенсионеры потеряют сумму индексации за прошедшие годы навсегда. Установленный мораторий не касается тех граждан, которые прекратили трудовую деятельность. В связи с чем после увольнения будет произведен перерасчет за все время трудовой деятельности с момента оформления пенсии.

Динамика индексации выглядит следующим образом:

Можно привести следующие примеры:

1) Пенсионеру Петрову С. Н. в 2019 году была назначена пенсия по старости в размере 12450 рублей. С 2020 года, учитывая индексацию в 6,6%, ее размер вырос до 13271 рублей. 7 копеек, то есть 12450 рублей * 1,066 = 13271,7 рублей. То есть прибавка составила 821 рубль 7 копеек.

2) Гражданин Иванов А. П. оформил получение пенсии в декабре 2015 году, после чего продолжил трудовую деятельность на предприятии до осени 2020 года. Исходя из изложенного выше, государственные выплаты должны быть проиндексированы за все четыре прошедших года.

Размер пенсионных выплат нужно последовательно проиндексировать на 4%, 5,8%, 3,7% и 7,05%.

Так, если пенсия Иванову А. П. была назначена в размере 13000 рублей, то при увольнении с предприятия весной 2020 года с учетом произведенной индексации выплата составит 13000 рублей х 1,04 х 1,058 х 1,037 х 1,0705 = 15879,17 рублей.

3) Гражданину Сидорову М. А. ПФР в 2018 году начислял пенсию в размере 14000 рублей. В 2019 году с учетом индекса в 7,05% его пенсионный доход составляет 14987 рублей.

4) Николаев С. П., несмотря на получение пенсии, официально проработал на предприятии еще 4 года. За это время его госвыплаты не индексировались, их величина составляла 12150 рублей ежемесячно.

В 2020 году он уволился, в связи с чем его пенсия была скорректирована на процент индексаций, произошедших за 4 года. Соответственно пенсия с учетом прибавки составила 12150 х 1,04 х 1,058 х 1,037 х 1,0705 = 14840,92 рубля.

После того как Николаев С. П. трудоустроился вновь, его пенсия осталась прежней, то есть 14840,92 рубля, поскольку уменьшение выплаты на сумму индексации, в данном случае, является незаконным.

Следует учитывать, что если пенсионер решит продолжить трудовую деятельность после увольнения, то произведенная ранее индексация сохранится. Тем не менее его пенсия не будет индексироваться с 1 января, поскольку он будет считаться трудоустроенным. следующая корректировка пенсии будет произведена только после очередного увольнения пенсионера.

К слову, порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости заинтересованное лицо может использовать онлайн калькулятор.

Сроки индексации

Не все знают, через сколько месяцев после увольнения можно получить повышенную пенсию.

Следует учитывать, что согласно июльским поправкам от 2017 года, внесенным в ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, после увольнения пенсия у гражданина индексируется с 1-го числа месяца, который следует за тем месяцем, когда трудовые отношения с работником были прекращены.

При этом следует отметить, что пенсия в полном размере, то есть с учетом полагающейся индексации станет начисляться только через три месяца с момента увольнения пенсионера. Иначе говоря, он получит доплату за минувшие три месяца после расторжения контракта.

Например:

Если Николаев С. А. был уволен с предприятия в марте, то в июле ему будет начислена пенсионная выплата с учетом размера индексации. Пенсионер получит также денежную разницу за 3 месяца: апрель, май и июнь.

Как получить индексацию?

Индексация госвыплат гражданам, оформившим пенсию и прекратившим трудовые отношения с работодателем, происходит автоматически. Иными словами, для корректировки пенсии не нужно специально обращаться с заявлением и какими-либо иными документами в территориальное подразделение ПФР, за него это делает работодатель.

Таким образом, индексация пенсии возможна при выполнении следующего алгоритма:

• прекращение пенсионером официальных трудовых отношений. При этом не имеет значения, кто являлся инициатором расторжения контракта. Важен лишь сам факт увольнения рабочего, оформившего пенсию;
• работодатель, в свою очередь, передает в ПФР отчетность по установленной форме СЗВ-М, утвержденной Постановлением Правления ПФР № 83п от 01.02.2016 г. При этом в месяце увольнения руководитель должен включить сведения о сотруднике в отчет, в следующем месяце — нет. Сведения о работающих сотрудниках, а также о тех, с кем контракт был прекращен, подаются до 15 числа месяца, который идет вслед за отчетным периодом.

Вам также будет интересно:

Так, если рабочий уволился 14 апреля 2020 года, то он включается в отчет СЗВ-М за апрель 2020 г. В июне в отчет уже бывший сотрудник не попадет. Точно так же пенсионер, уволенный в первых числах месяца, будет считаться трудоустроенным, поэтому до 15 числа его работодатель должен передать соответствующий отчет. Неработающим для ПФР он станет только с 1 числа следующего месяца.

• специалисты отделения ПФР обрабатывают поступившую отчетность. При этом, как было отмечено выше, перерасчет будет произведен только со следующего месяца после увольнения пенсионера;
• получение пенсии с учетом индексации на пластиковую карту «МИР» либо наличными, например, через отделение почтовой связи.

Обозначенный процесс момента увольнения занимает три месяца, после чего бывший работник получает скорректированную пенсию, в том числе выплаты за трехмесячный перерыв, в течение которого велась обработка поступившей отчетной документации.

Следует помнить о том, что несвоевременное представление отчета СЗВ-М в ПФР, равно как и передача данных не соответствующих действительности, влечет административную ответственность для должностных лиц по ст. 15.33 КоАП РФ, за что грозит штраф от 300 до 500 рублей . за каждого рабочего.

Таким образом, на индексацию пенсий, согласно установленным показателям могут рассчитывать только те пенсионеры, которые прекратили официальную трудовую деятельность. При этом скорректированная сумма начнет поступать только по прошествии трех месяцев после увольнения. При этом повышенные выплаты за пенсионером сохраняется, даже если он трудоустроится вновь, он лишится надбавки только при проведении следующей индексации.

Насколько полезной оказалась эта статья?

Средний рейтинг 4.9 / 5. Всего голосов: 76

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

• опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
• напишите вопрос в форме ниже;
• позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
• позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
• позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс. Дзен Теги по теме пенсионер Автор статьи Пшеницына Оксана Валентиновна

Пишет статьи, в которых отвечает на важные и популярные вопросы наших читателей. Описывает примеры из судебной практики, раскрывает ответы на часто задаваемые вопросы в гражданско-правовой сфере, в трудовом праве. Компетенции автора позволяют писать статьи на легком и простом языке. Окончила Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), кафедра «Гражданское право и процесс», специальность «Юрист» Гражданско-правовой профиль.

Рейтинг автора:

Много вопросов? Спросите!

Рекомендуем

Последствия отказа работника от перевода на другую постоянную работу или отсутствия у работодателя подходящей работы

Как оформить увольнение сотрудника, который призван на военную службу в 2023 году?

Процедура увольнения сотрудника в связи с переводом

Увольнение работников в связи с санкциями

Увольнение с военной службы женщин с детьми

Могут ли обязать при увольнении найти себе замену?

под блоком «Рекомендуем» (ID блока: C-A-1452083-1)) —>

Любые уточняющие вопросы по статье Вы можете задать в форме комментариев. Остальные вопросы, а так же вопросы по Вашему конкретному случаю, просим задавать через всплывающее окно в нижнем углу экрана или через форму выше. Мы готовы Вам помочь!

17 коммент. по статье “ Индексация пенсии после увольнения: порядок, расчет, калькулятор ”

Любовь :

Здравствуйте. Я вышла на пенсию 28.06.2016, уволилась в сентябре 2022 года. Перерасчёт пенсии произведен, а также была произведена доплата разницы пенсии начисленной и фактически получаемый за 3 месяца. Будет ли произведена такая же выплата за все отработанные годы? Проживаю в Смоленской области.

Любовь, к сожалению, за все годы, на протяжении которых вы работали и по этой причине получали пенсию без учета индексации, перерасчет вам не сделают. Доплату за 3 месяца вы получили потому, что перерасчет делают не сразу после увольнения – на это уходит время: как раз те самые 3 месяца. Поэтому на настоящий момент СФР с вами полностью рассчитался – теперь вы будете получать только пенсию, рассчитанную с учетом индексации.

Здравствуйте. 27.06.2022 года назначили пенсию, но я продолжала работать до 18.08.2022 г. При расчете пенсии мне включили 1 квартал 2022 г., а 2-ой квартал не включили, т. к. работодатель не предоставил отчетность на дату выходу на пенсию. Положен ли мне перерасчет за 2 квартал (после увольнения)?

Ольга, за II квартал 2022 года ваш работодатель производил в ПФР отчисления, за которые вам должны быть начислены дополнительные ИПК. Стоимость одного ИПК с 1 января 2022 года составила 119,61 руб., а с 1 июня 2022 – 118,1 руб. Количество баллов зависит от суммы взносов, уплаченных работодателем. Узнать, какое количество ИПК было начислено за второй квартал, в течение которого вы продолжали работать, вы можете в личном кабинете на портале Госуслуг. Например, если за это время вы заработали 1 ИПК, ваша ежемесячная пенсия увеличится на 118,1 руб. Чтобы воспользоваться повышением, Вы можете написать заявление с просьбой о перерасчете ранее назначенной вам пенсии в Социальный фонд (в наступившем году он пришел на смену упраздненному Пенсионному фонду).

Анатолий :

Автору статьи следовало бы знать, что у уволившегося сейчас пенсионера величина пенсии, подсчитанная Вашим методом, т. е. произведением последней проиндексированной пенсии на сумму процентов, будет значительно меньше пенсии не работавшего пенсионера при тех же начальных условиях, т. к. у последнего индексы перемножаются! Если в ПФР применяется к работающим пенсионерам Ваш метод, тогда это явное нарушение прав, и обязанность адвокатского сообщества добиваться устранения этого безобразия, тем подтверждая профессионализм адвоката, если же это Ваша выдумка — ну что ж, тогда и в первом, во втором случаях Ваш адвокатский уровень, мягко говоря, сомнителен.

Здравствуйте, Анатолий. Вы совершенно правы. Я допустила в статье ошибку чисто математическую. Еще раз перепроверила и исправила в статье примеры расчетов 2 и 4. Благодарю за бдительность!

Здравствуйте. 01.06.2022 была 10% надбавка на пенсию. Я вышла на пенсию 27.06.2022, но при этом работаю. При увольнении положена мне данная надбавка?

Ольга, пенсионеру, который работал, а затем вышел на пенсию, положена индексация размера ежемесячной выплаты, но только в том случае, если за время его работы в целом по стране пенсия индексировалась, а именно его пенсия, как пенсия работающего пенсионера – нет. В вашем случае индексация произошла раньше, чем вы вышли на пенсию – размер положенной вам выплаты должен был быть рассчитан с учетом прошедшего повышения (индексируются не только уже назначенные пенсии, но и стоимость ИПК, влияющего на итоговый размер начислений для тех, кто только выйдет на пенсию). Это означит, что дополнительная индексация при увольнении вам не положена – пенсия уже начислена с ее учетом. Если же вы продолжите трудовую деятельность, и за время вашей работы пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы повторно, после увольнения размер начисляемой вам выплаты будет пересчитан с учетом прошедшей индексации – той, которая на уже назначенную пенсию не повлияла.

Руководитель требует с пенсионера заявление по собственному желанию иначе, говорит, будет проверка и вас лишат премии, будут придираться ко всему и уволят, лучше пишите чтобы расстаться по хорошему. Пенсионер отказывается писать, как ему поступить, что делать?

София, работодатель лукавит – уволить пенсионера он не может, поэтому делает все, чтобы он уволился по собственному желанию. Не нужно реагировать на провокации – сейчас объясню, почему. Согласно ст. 3 ТК РФ, дискриминация работников по каким-либо признакам запрещена: любые действия работодателя, имеющие признаки такой дискриминации, можно обжаловать в суде. Работодатель знает об этом, поэтому и принуждает пенсионера уволиться по собственному желанию. О какой проверке говорит работодатель, непонятно – здесь может быть два варианта: 1. Работодатель проведет аттестацию, чтобы определить, соответствует ли работник занимаемой должности. Это непростая процедура, которая требует от работодателя разработки всей сопутствующей документации, формирования аттестационной комиссии и, непосредственно, проведения аттестационных мероприятий. Аттестовать придется не только пенсионера, но и его коллег, занимающих аналогичную должность. Если пенсионер пройдет аттестацию успешно, но его все равно уволят, он сможет восстановиться на работе через суд. Работодателя привлекут к административной ответственности и заставят оплатить время, в течение которого пенсионер не работал. 2. Проверку проведут контролирующие органы – такое может быть, если пенсионер выполняет работу, результат которой подлежит контролю извне. Однако проверки не проводятся просто так – существует план, в соответствии с которым контролирующие органы выезжают на предприятия. Можно инициировать внеплановую проверку, но вряд ли работодатель на это пойдет – не исключено, что с направлением, за которое отвечает пенсионер, будет все в порядке, а вот в других процессах найдут недочеты: отвечать за них придется работодателю. Необоснованно лишить премии работника тоже нельзя – подобные действия можно обжаловать в трудовой инспекции: деньги вернут, а работодателя накажут. Подытожим: если пенсионер будет выполнять свою работу качественно и не станет нарушать трудовую дисциплину, его не смогут ни лишить премии, ни уволить – в крайнем случае, защитить свои права он сможет в трудовой инспекции или в суде.

Фаина Никитична :

Здравствуйте! Какова зависимость перерасчета суммы пенсии от зарплаты, при увольнении работающего пенсионера, или зарплата никак не повлияет на перерасчет пенсии работающего пенсионера при увольнении.

Работающий официально пенсионер получает заработную плату, с которой работодатель отчисляет социальные взносы – в Пенсионный фонд, ФОМС и ФСС. Отчисления, которые работодатель направляет в адрес Пенсионного фонда, влияют на размер пенсии, т. к. каждая из этих выплат влечет за собой начисление дополнительных ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов. На основании начисленных ИПК ежегодно 1 августа производится перерасчет размера пенсии, выплачиваемой работающему пенсионеру. Однако рассчитывать на большую прибавку не стоит – за год пенсионеру начисляется не более 3 ИПК, вне зависимости от того, какую он получает зарплату. Чтобы посчитать сумму, на которую увеличится пенсия, нужно умножить количество ИПК на их фиксированную цену – в 2021 году она составляет 98,86 рублей. Это значит, что предельно возможная прибавка к ежемесячной выплате в 2021 году составила 3 х 98,86 = 296,58 рублей. Если вы решите уволиться, размер страховой пенсии будет пересчитан с учетом всех индексаций, которые были пропущены за то время, пока вы трудились в статусе работающего пенсионера (ч. 3 ст. 26.1 ФЗ от 28.12.2013 № 400). При этом при пересчете будет учитываться сумма пенсии, проиндексированная с учетом ИПК, начисленных вам за время работы. Если после увольнения вы вновь устроитесь на работу, вам будут выплачивать проиндексированную пенсию. При этом за каждый год работы вам будут начислять дополнительные ИПК, увеличивающие размер пенсионной выплаты.

Светлана :

Здравствуйте. До 01.09.21 я была работающим пенсионером. В данный момент не работаю. Скажите пожалуйста, если я оформлюсь как самозанятая, повлияет ли это на перерасчет пенсии после увольнения и на дальнейшую индексацию? Спасибо.

Граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право на получение пенсионных выплат по старости. Размер таких выплат зависит от стажа работы и от количества пенсионных баллов, накопленных пенсионером за годы работы. Ежегодно размер страховой пенсии по старости индексируется на уровень инфляции, но только в том случае, если пенсионер, получающий пенсию, не работает – т. е. не состоит в трудовых отношениях и не оказывает услуги по договору ГПХ. Самозанятый гражданин – это физическое лицо, которое является плательщиком налога на профессиональный доход. Профессиональный доход – это деньги, которые гражданин заработал самостоятельно, без участия работодателя (см. ст. 2 Федерального закона № 422 от 27.11.2018). Такие доходы не облагаются страховыми взносами и не влияют на размер пенсии – это значит, что трудоустроенным самозанятый пенсионер не считается (соответствующее мнение изложено на сайте ФНС). Если вы зарегистрируетесь в качестве самозанятой, назначенная вам пенсия будет индексироваться в общем порядке, предусмотренном российским законодательством; перерасчет пенсии, который ПФР должен осуществить после увольнения, также будет произведен в установленные сроки. Важный момент – доход, который вы будете получать в качестве самозанятой, будет учитываться при назначении социальных пособий и льгот – например, вы можете лишиться субсидии на коммунальные услуги или права на оформление социального контракта.

Василий Алексеевич :

Я нахожусь на пенсии 5 лет и сейчас решил устроится на работу сторожем на автомобильной стоянке. Подскажите, пожалуйста, если я оформлюсь на работу как самозанятый гражданин, то моя пенсия будет индексироваться?

Здравствуйте, Василий Алексеевич. Действующее законодательство не предусматривает такого понятия как «самозанятое лицо». Однако на практике самозанятыми принято считать физлиц — плательщиков налога на профессиональный доход. В качестве самозанятого лица может зарегистрироваться и пенсионер, никаких ограничений по возрастному признаку законом не установлено. Самозанятый пенсионер не платит налог на доходы физического лица (ч. 8 ст. 2 ФЗ №422). Отчисление страховых взносов самозанятыми осуществляется в добровольном порядке (п. 6 ч. 1 ст. 29 ФЗ №167). Если самозанятый пенсионер не платит страховые взносы, он приравнивается к неработающему, а это значит, что пенсия такого субъекта подлежит ежегодной индексации. Если плательщик НПД добровольно перечисляет страховые взносы, он не может рассчитывать на индексацию пенсионного обеспечения.

Пенсия до и после увольнения: перерасчет и индексация

Достигнув пенсионного возраста, гражданин может продолжать работать и получать пенсию. При этом ее сумма за то время, пока он трудится, не подлежит пересчету на коэффициенты, утверждаемые Правительством РФ. В результате происходит индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения, а в период трудовой деятельности их выплаты не корректируют. В этом материале рассказываем про перерасчет и индексацию пенсии в 2020 году после увольнения.

• Как правильно уволить пенсионера
• Как происходит увольнение материально ответственного пенсионера
• Пенсионер увольняется: должен ли он отрабатывать 2 недели?

Что происходит с пенсией продолжающего работать гражданина

С января 2016 года введен мораторий на индексацию пенсий работающим гражданам (ст. 26.1 Федерального закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Но тот факт, что трудящимся на пенсии людям не положена индексация, не значит, что она не может увеличиваться.

Работодатель уплачивает за трудящегося страховые взносы в ПФР. Кроме того, гражданин может работать по договору гражданско-правового характера или вести предпринимательскую деятельность и вносить соответствующие отчисления. В результате, с поступлением дополнительных взносов сумма его индивидуального пенсионного коэффициента увеличивается. А следовательно, пересматриваются и пенсионные выплаты.

Однако установлено ограничение на размер увеличения коэффициента ежегодно (ч. 4 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• не более 3 – для тех, у кого не формируется накопительная часть;
• не более 1,875 – для тех, у кого есть отчисления на накопительную часть пенсии.

До 1 августа каждого года ПФР пересчитывает страховую пенсию с учетом заработанного коэффициента в беззаявительном порядке (п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) проводят по формуле:

ИПК = (СВГОД / ПСВ) × 10

• СВГОД – сумма страховых взносов в части финансирования страховой пенсии, фактически уплаченная за предыдущий год;
• ПСВ – сумма доли тарифа взносов на страховую часть пенсии, уплаченная с предельной базы для их начисления (1 292 000 руб. в 2020 г.).

Согласно п. 3 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, пересчет страховой пенсии (СПст) в этом случае происходит по формуле:

СПст = СПстп + (ИПК / К / КН × СПК)

• СПст – страховая пенсия по старости после пересчета;
• СПстп – размер страховой пенсии, действующий по состоянию на 31 июля года, в котором проводят пересчет;
• ИПК – сумма увеличения индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января года, в котором производят перерасчет, исходя из объема страховых взносов, не учтенных при назначении пенсии или при ее предыдущем пересчете;
• К и КН – коэффициенты для пенсии по старости, принимаемые со значением 1;
• СПК – стоимость одного ИПК в текущем году.

• размер отчислений на страховую часть пенсии – 16%;
• предельная база для начисления взносов в 2019 г. – 1 150 000 руб.

Как отражается на работающем пенсионере отсутствие индексации

В чем же выражаются потери в пенсионном обеспечении продолжающего работать сотрудника?

Общий размер страховой пенсии считают по формуле:

СП = ИПКз × СПК + (ФВ × КвФВ)

• ИПКз – сумма заработанных пенсионных коэффициентов;
• СПК – стоимость 1 коэффициента на дату выхода на пенсию;
• ФВ – фиксированная выплата к пенсии (в 2020 г. – 5686,25 руб.);
• КвФВ – коэффициент, связанный с отсрочкой обращения за страховой пенсией.

Неработающим пенсионерам на основании абз. 3 ст. 25 Федерального закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ 1 апреля каждого года страховую пенсию ежегодно индексируют в соответствии с ростом прожиточного минимума пенсионеров за предыдущий год. Также индексируют и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ). Коэффициент индексации ежегодно определяет постановление Правительства РФ.

Таким образом, несмотря на проведение указанного выше пересчета, трудящийся пенсионер не получает суммы индексации страховой пенсии и фиксированной доплаты к ней. Если его доходы на работе невысоки, он, возможно, будет получать меньшую пенсию, чем его неработающий коллега.

Михаил и Евгений вышли на пенсию с января 2019 года. Сумма пенсионных коэффициентов у обоих – 130 баллов. Стоимость одного коэффициента (балла) в 2019 г. – 87,24 руб., а фиксированная выплата – 5334, 19 руб. (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Михаил продолжил трудиться и за 2019 год заработал 125 000 руб. Евгений вышел на пенсию и больше не работает. Как поменяется пенсия каждого из них в 2020 году?

В 2020 году установлен коэффициент индексации страховой пенсии 1,066 (постановление Правительства РФ от 13.03.2020 № 270). Размер фиксированной выплаты – 5686,25 руб., стоимость коэффициента в 2020 г. – 93 рубля.

Михаил в 2020 году будет получать ежемесячно:

130 × 87,24 + 5334,19 + (125 000 × 16% / 1 150 000 × 16% × 10 × 93) = 11 341,2 руб. + 5334,19 руб. + 101 руб. = 16 776,39 руб.

Евгений, не работая, с 2020 года начнет получать:

130 × 87,24 × 1,066 + 5686,25 = 12 033 + 5686,25 = 17 775,97 руб.

В результате, чтобы не отставать от неработающего, трудящийся пенсионер должен получать высокий доход на своей текущей работе.

Как увольнение влияет на пересчет выплат работающему пенсионеру

Если работник решил больше не трудиться, положена индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения – с учетом всех коэффициентов, применяемых за все время его занятости в период пенсии.

Перерасчет делают начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем расторжения трудовых отношений (Федеральный закон № 134-ФЗ от 01.07.2017, ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Процесс перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера происходит следующим образом:

1. Сотрудник увольняется из компании.
2. Работодатель подает в Пенсионный фонд данные о том, что работник уже не числится застрахованным.
3. Органы ПФР принимают решение о пересчете пенсии – не позднее месяца, следующего за месяцем получения сведений от страхователя о прекращения работы сотрудника.
4. ПФР проводит индексацию положенных гражданину выплат с учетом всех коэффициентов за время его работы после выхода на пенсию.

В итоге, вся процедура принятия решения об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения занимает 3 месяца. Поясним на примере.

1. Работник уволился в марте 2020 года.
2. Компания подает сведения о том, что работник еще работает – за март в апреле 2020 года.
3. Компания подает отчётность с указанием того, что сотрудник уже не числится работающим в апреле – в мае 2020 года.
4. В июне ПФР принимает решение об индексации пенсии.

Уволенному сотруднику дано право самостоятельно подать заявление о прекращении трудовой деятельности в отделение ПФР или МФЦ. Однако фактически это лишено смысла, так как ПФР принимает решение об индексации только после получения подтверждающих сведений о работодателя.

В случае последующего трудоустройства пенсия работника не уменьшится, однако ее дальнейшая индексация на период занятости пенсионера снова прекратится.

Подводим итоги

Самостоятельно рассчитать, какая будет пенсия при трудоустройстве и без него, обычному человеку сложно.

Следует помнить 2 правила:

• пенсия работающего не индексируется (хотя и может увеличиваться в результате накопления новых пенсионных баллов);
• чтобы работать на пенсии имело смысл, трудящийся пенсионер должен иметь хороший заработок. В противном случае он ничего особенно не выиграет за счет отсутствия индексации.

• Предыдущая запись
• Следующая запись

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2021 году

С 2016 года работающим пенсионерам не будут индексировать пенсию по причине введенного в отношении них моратория. По данной причине расчет пенсии для работающих пенсионеров происходит на основании «замороженных» на дату выхода на пенсию значений фиксированной выплаты (ФВ) и стоимости одного пенсионного коэффициента (СПК). Увеличение их величин и, как следствие, индексацию для работающих пенсионеров производят исключительно после увольнения.

Фото: bankiclub. ru

Как производится перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера делается Пенсионным фондом России в автоматическом режиме на основе информации, поступившей от работодателя. Потому обращаться в Пенсионный фонд с заявлением на перерасчет не требуется.

• Перерасчет не предполагает компенсацию всех недополученных за годы трудового стажа сумм, что значит, что пенсия будет пересчитана с учетом действительных на дату перерасчета величин ФВ и СПК. Скажем, в 2021 году ФВ составляла 6044,48 рублей, а один пенсионный балл был эквивалентен 98,86 рубля.
• После осуществления перерасчета пенсионер получит возможность заново устроиться на работу, причем величина его пенсии не будет уменьшена. Тем не менее, когда станут производить следующую индексацию (а она уже запланирована на 1 января 2021 года), его пенсионная выплата проиндексирована не будет.

Законодательством определено, что проиндексированная пенсия выплачивается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения трудового стажа. Причем увеличенная выплата поступит не сразу, а с задержкой в несколько месяцев. Тем не менее, все недоплаченные суммы за период задержки будут компенсированы.

На сколько поднимется пенсия у работающего пенсионера после увольнения

Если работающий пенсионер прекращает трудовую деятельность (то есть увольняется), Пенсионный фонд осуществит перерасчет и учтет все пропущенные за годы трудового стажа индексации. То есть, после увольнения величина пенсии станет рассчитываться уже как для неработающего пенсионера.

Узнать, какой размер пенсии станет выплачиваться после увольнения, вы можете, заказав справку в Личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда России.

Отметим, что величина страховой пенсии (СП) рассчитывается по следующей формуле: СП = ИПК × СПК + ФВ, где ИПК — это размер накопленных пенсионных коэффициентов, СПК — стоимость одного подобного коэффициента (либо балла), ФВ — размер фиксированной выплаты (то есть базовая часть страховой пенсии).

В конечном итоге ежегодной индексации поднимается стоимость пенсионного балла и фиксированной выплаты, от которых и будет зависеть размер выплаты. Для работающих граждан данные величины не индексируются. Величина их пенсии рассчитывается с учетом размеров ФВ и СПК, которые определялись на дату выхода на пенсию.

Если пенсионер уволится в 2021 году, то перерасчет будет осуществлен по приведенной выше формуле с учетом действующих величин СПК и ФВ. В 2021 году один балл составляет 98.86 рубля, а фиксированная выплата составляет 6044.48 рублей (для инвалидов 3 группы ФВ равна 3022.24 рубля).

Как узнать, какая будет пенсия после увольнения

Определить, на сколько увеличится пенсия, если пенсионер уволится в 2021 году, возможно, заказав справку (выписку) в Личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда России. Для чего потребуется иметь зарегистрированную и подтвержденную учетную запись на портале Госуслуги.

Для получения справки потребуется выполнить данные действия шаги:

1. Зайти в Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России.
2. В разделе «Пенсии» выбрать пункт «Заказать справку (выписку) о величине пенсии.
3. В открывшемся окне кликнуть на кнопку «Запросить». Результат запроса возможно будет просмотреть в разделе «История обращений».

В полученной справке указываются сведения о величине страховой пенсии (о размере страховой и фиксированной ее частей), которая начислена пенсионеру, а также суммы выплат, полагающихся гражданину, пока он трудится. Ниже представим образец такой справки из Пенсионного фонда.

Из примера выписки заметно, что гражданину, получающему страховую выплату по инвалидности:

• назначена пенсия в размере 11000,25 рублей, где страховая ее часть составляет 8157,12 рублей и фиксированная выплата 2843,13 рублей.
• фактически выплачивается лишь 8455,24 рубля, где страховая часть — 6263,44 рубля, фиксированная – 2191,80 рубля.

Таким образом, если пенсионер увольняется, то он станет получать полную сумму пенсии — 11000,25 рубля, то есть на 2545,01 рубля выше.

Такую же справку может заказать любой пенсионер, который имеет доступ к Личному кабинету, и из нее понять, какую пенсию он будет получать после увольнения. Получить данный документ также возможно, обратившись в клиентскую службу Пенсионного Фонда России — он будет выдан сразу в день обращения.

Через какое время после увольнения пенсионеру индексируется пенсия

Пенсионный фонд России осуществляет перерасчет для уволившегося пенсионера на основе информации, поступающей от работодателя в специализированной ежемесячной отчетности. Потому обращаться лично за перерасчетом в Пенсионный фонд России и рассказывать о своем увольнении не требуется. Тем не менее, пенсию пересчитывают не сразу после увольнения, а с определенной задержкой в несколько месяцев.

Для наглядности рассмотрим порядок перерасчета после увольнения на примере:

• Пенсионер уволился в мае 2021 года. Информация о нем еще будет находиться в отчетности за май, поскольку в данном месяце за него еще платили страховые взносы.
• В отчете за июнь информация о нем будет отсутствовать, поскольку взносы за него не отчисляются. Отныне для Пенсионного фонда он будет считаться неработающим. Работодатель передаст в Пенсионный фонд данный отчет в июле.

Если пенсионер считается самозанятым (ИП, нотариус, адвокат и прочее), о прекращении его предпринимательской деятельности в Пенсионный фонд сообщит Федеральная налоговая служба.

• У Пенсионного фонда имеется один месяц для принятия решения о перерасчете на основе поступившей информации (ч. 6 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Таким образом, решение о перерасчете будет принято в августе, а увеличенный размер пенсионной выплаты пенсионер получит в сентябре (ч. 7 ст. 26.1).

Следовательно, пенсия будет пересчитана как минимум спустя 3 месяца после увольнения. Однако, в соответствии с положениями ч. 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, увеличенная сумма пенсионной выплаты назначается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Что означает, что при увольнении в мае, будут положены доплаты за июнь, июль и август, когда гражданин уже считался неработающим, однако прибавки еще не получал.

​Через какое время можно устроиться на работу после индексации и уберут ли прибавку?

Перерасчет после увольнения осуществляется на основе информации, поступающей от работодателя. Если пенсионер уволится, то работодатель прекратит уплачивать за него страховые взносы и не станет включать его в отчетность для Пенсионного фонда. Таким образом, чтобы пенсионеру сделали перерасчет, требуется, чтобы он являлся неработающим в течение одного целого месяца – с первое и по последнее его число. Скажем, если он уволился в мае, то устроиться вновь на работу он может не раньше, чем с 1 июля. Если он начнет работать ранее (скажем, в середине июня), то он попадет в отчетность и за май, и за июнь. Таким образом, перерасчет и индексацию осуществлять не станут.

Самым выгодным для пенсионера вариантом будет уволиться в последний день месяца и вновь выйти на другую работу спустя месяц, с первого числа.

В соответствии с ч. 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, если пенсионер вновь устроится на работу, ему станут выплачивать тот размер пенсии, который был назначен в день, предшествующий дню возобновления работы. То есть, никакие доплаты от перерасчета не будут снять, а размер выплаты не уменьшится. Тем не менее, когда будут производить следующую индексацию, данный гражданин уже не получит никакой прибавки, пока будет продолжать трудиться.

Индексация страховых пенсий утверждена на 1 января 2021 года, увеличение составляет 6,3%.

• Чтобы работающий пенсионер получил прибавку в результате данной индексации, он может уволиться до конца декабря (до 31 декабря 2020 года), а устроиться снова уже с 1 февраля 2021 года В этом случае, в отчетности за январь он уже станет числиться неработающим, а значит, Пенсионный фонд осуществит перерасчет.
• Выплата в данном случае, естественно, задержится, поскольку сведения по поводу увольнения поступят в Пенсионный фонд с задержкой. Однако все недоплаченные с 1 января 2021 года суммы будут выплачены вместе с проиндексированной пенсией, которая поступит приблизительно в апреле 2021 года.

Подписывайтесь на наш канал в Телеграме: актуальные акции, новости из мира финансов, конкурсы!