Когда и как лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию в 2023 году
По действующему в России пенсионному законодательству работающим пенсионерам не осуществляется индексация страховой пенсии, как это предусмотрено в отношении неработающих. Из-за этого граждане, продолжившие трудиться после выхода на пенсию, недополучают по несколько тысяч рублей ежемесячно. Однако такой мораторий отменяется после увольнения, поэтому некоторые работающие пенсионеры принимают решение уволиться, чтобы получить индексацию пенсии. Причем часть из них, получив прибавку, снова устраивается на работу, что законом не запрещено.
Внимание!
❗ Рекомендуем вам подписаться на канал Пенсия | ЛьготОтвет в Телеграме, в котором публикуем проверенную достоверную информацию обо всем, что положено пенсионерам и пожилым людям от государства.
Естественно, все работающие граждане, принявшие решение уволиться с работы для получения индексации пенсии, заинтересованы в том, чтобы результат от этой процедуры был как можно лучше — чтобы получить все положенные им выплаты и соблюсти все сроки. Чтобы понять, как правильно уволиться и когда это лучше сделать, для начала стоит разобраться с процедурой проведения перерасчета пенсии после увольнения. Притом, что схема перерасчета значительно изменилась с 1 января 2023 года, а сроки были существенно сокращены.
Как происходит перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения
Начиная с 2023 года процедура проведения перерасчета и фактическое перечисление пенсионеру положенной ему прибавки от индексации занимает порядка 1-2 месяцев. К слову, до внесения изменений в законодательство перерасчет производили только на 3-4 месяц.
Схема проведения перерасчета состоит из нескольких этапов, которые лучше всего разъяснить на конкретном примере.
- Работающий пенсионер принимает решение уволиться и подает заявление своему работодателю. Причем закон позволяет ему уволиться «одним днем», то есть без отработки двух недель, если в качестве причины прекращения трудовых отношений указать — «в связи с выходом на пенсию». Однако воспользоваться таким правом можно только один раз, а при следующем увольнении уже придется отработать положенные 14 дней.
- Допустим, последним рабочим днем пенсионера было 20 декабря, а уже с 21 декабря он не работал. По закону право на перерасчет размера выплат в связи с увольнением возникает только с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором была прекращена трудовая деятельность. И именно с этой даты будет начисляться индексация пенсии. В данном примере, это будет 1 января.
- С 2023 года в связи с внесением изменений в законодательство ПФР (теперь это СФР) довольно оперативно узнает об увольнении работающего пенсионера ПФР. Работодатель передает эти сведения в СФР не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа об увольнения. Ранее этот процесс занимал порядка 2-х месяцев. В отношении рассматриваемого примера получается, что информация об увольнении пенсионера будет передана в СФР не позднее 21 декабря.
- На перерасчет размера пенсии отводится следующий месяц после получения информации об увольнении, то есть решение об индексации будет принято в январе. При этом доплата будет назначена с 1 января, то есть фактически «задним числом».
- В феврале пенсионер получит повышенную пенсию, а также компенсацию за январь, когда он уже считался неработающим, но доплаты не получал.
При этом можно получить прибавку к пенсии и снова устроиться на работу — закон этого не запрещает. Кроме того, можно трудоустроиться, не дожидаясь завершения перерасчета, и при этом не бояться потерять индексацию.
Для перерасчета пенсии нужно не работать в течение того месяца, который требуется Социальному фонду для проведения всех необходимых процедур. То есть нужно быть неработающим в течение следующего месяца после увольнения, с первое и по последнее его число. Например, пенсионеру, который уволился 20 декабря, важно числиться неработающим с 1 и по 30 января. Уже с 1 февраля можно снова устроиться на работу. К тому времени прибавка от пропущенных индексаций уже будет назначена.
Когда лучше уволиться, чтобы получить индексацию
На основании описанной процедуры проведения перерасчета при увольнении работающего пенсионера можно сделать следующие выводы:
- Лучше уволиться в последние дни месяца. Независимо от того, в начале, в середине или в конце месяца завершить трудовую деятельность, индексацию все равно назначат с 1 числа следующего месяца. При этом в случае увольнения в последних числах месяца можно будет получить зарплату за большее количество отработанных дней.
- Также выгодно уволиться в последних числах декабря. В этом случае пенсию пересчитают в соответствии с пропущенными за годы работы индексами и заодно произведут плановую индексацию, которая проходит ежегодно с 1 января. Так, например, с 1 января 2023 года страховые пенсии повысили на 4,8%.
- Если работающий пенсионер планирует уволиться, получить индексацию и снова вернуться на работу, месячный период, необходимый для проведения перерасчета, можно совместить со сроком ежегодного отпуска. Фактически вместо заявления на отпуск нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию (желательно тоже в последних числах месяца). Пенсионеру произведут выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. По прошествии одного календарного месяца можно возвращаться на работу и ожидать начисления прибавки к пенсии.
Сократились ли сроки пересчета пенсии работающим пенсионерам после увольнения с 01.07.2022 года
Да, но не для всех. С 01.07.2022 года вступили в силу изменения в ч. 6 ст. 26.1 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» . Согласно этим поправкам, сроки пересчета страховой пенсии работающим пенсионерам сократились вдвое, то есть, пересчитанную пенсию пенсионер может получить уже на второй месяц после увольнения: уволился в июле, пересчитанную пенсию получил в сентябре.
В мае 2022 года на канале опубликована статья «С 1 июля 2022 года сократятся сроки перерасчета пенсии работающим пенсионерам после увольнения» . В статье подробно описано, как пересчитывается пенсия работающему пенсионеру после увольнения и описаны поправки к Закону №400-ФЗ. К статье дано много комментариев: интересных, познавательных и скептических.
Хочу поделиться информацией о действии вышеописанных поправок, которой, в свою очередь, поделился человек, столкнувшийся с этой ситуацией.
Чтобы что-то получить, нужно что-то сделать. (изображение: Freepik. com)Тамара Ивановна уволилась 05.07.2022 года. Она пенсионерка, работала будучи пенсионеркой и решила закончить свою трудовую деятельность. О вступивших в силу поправках она ничего не знала.
После увольнения Тамара Ивановна решила посетить ПФР, сообщить об увольнении и узнать, нужно ли ей что-то делать дальше и когда ей ждать пересчитанную пенсию.
Ожидая свою очередь, она услышала разговор посетительницы с сотрудницей ПФР. Посетительница спрашивала как раз о новых поправках. Сотрудница ПФР ничего конкретно ей не отвечала. Посетительница оказалась настойчивой дамой и стала оперировать Законами. После этого сотрудница ПФР, с неохотой, подтвердила, что такое есть, действует с 01.07.2022 для тех, у кого электронная трудовая книжка и закончила тем, что они «не обязаны консультировать по этим вопросам».
Подошла очередь Тамары Ивановны. Она «попала» к этой же сотруднице, у которой была настойчивая дама. Тамара Ивановна сказала, что слышала разговор, она пенсионерка, уволилась и рассчитывает получить пересчитанную пенсию на второй месяц после увольнения, то есть в сентябре. Сотрудница ПФР повторилась, что они «не обязаны консультировать по этим вопросам» и снова сообщила, что это относится к тем, у кого электронная трудовая книжка. У Тамары Ивановны была электронная трудовая книжка. Сотрудница Пенсионного фонда проверила, что у Тамары Ивановны действительно оформлена электронная трудовая книжка, сказала, что нужно отправить запрос, отправила и при Тамаре Ивановне получила подтверждение на свой запрос. После этого, сотрудница ПФР сделала какие-то отметки и сообщила, что Тамара Ивановна получит пересчитанную пенсию в сентябре.
✅ Подводя итоги, получается, что пересчитанную пенсию на второй месяц после увольнения могут получить те пенсионеры, у кого оформлена электронная трудовая книжка. Утверждать, что нужно обязательно идти в ПФР, было бы не правильно, но человек, поделившийся информацией, ходил. Пока, нет информации, что люди получили пересчитанную пенсию на второй месяц после увольнения не посещая ПФР.
По факту получения Тамарой Ивановной пересчитанной пенсии дополню статью.
Дополняю. 09.09.2022 г. Тамара Ивановна получила пересчитанную пенсию.
Так же, Тамара Ивановна дополнила. Прежде, чем обращаться в Пенсионный фонд лично, она звонила 4 раза на Горячую линию и каждый раз ей отвечали по-разному. Позвонив 5 раз, она «попала» на мужчину, по голосу не молодого, он ее выслушал и посоветовал обратиться в отделение Пенсионного фонда лично. Что она и сделала.
Тамара Ивановна полностью перешла на ЭТК в феврале 2022 года. Сначала она обратилась с этим вопросом в отдел кадров своей организации и ей отказали — декабрь 2021 года. Тогда, в феврале 2022 года, Тамара Ивановна лично обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о переходе на ЭТК.
📝 Еще один человек поделился информацией. Тульская область. Неделю назад, 22.07.2022, женщина уволилась (пенсионерка, оформлена электронная трудовая книжка). Прочитала статью. Изучила Законы. Сама побоялась идти, попросила соседку, которая собиралась идти в Пенсионный фонд по своим вопросам (дама настойчивая). Законы переписали и соседка пошла. Все выспросила в Пенсионом фонде, «зачитала» Законы. В Пенсионном фонде ей ответили: «Пусть Ваша соседка приходит, мы проверим, что у нее электронная трудовая книжка, получим подтверждение и она получит пересчитанную пенсию в сентябре». 📝
👉 Дополняю. Еще одна пенсионерка прекратила свою трудовую деятельность в августе. Она полностью перешла на ЭТК в 2020 году, оформив заявление на предприятии, где работала (сами предложили). После увольнения лично обратилась в Пенсионный фонд, не звонила никуда. Начала приводить Законы, сотрудница ее не дослушала, сказала, что в курсе, все оформила и сообщила, что пересчитанную пенсию получит в октябре. Это г. Москва. При этом, закончив оформление, наша знакомая вышла и разговорилась с дамой, которая пришла по тому же вопросу. Самое интересное, даме сообщили, что пересчитанную пенсию она получит на 4 месяц и никаких изменений в Законе нет. Вот как такое может произойти в одном отделении Пенсионного фонда. Одной говорят, что изменения есть и все рассчитывают, а другой, что изменений нет. Дамы сделали вывод, что наша знакомая попала к более опытному сотруднику (консультанту было за 40), а другая дама попала к неопытному сотруднику (либо пофигисту) — сотрудница по возрасту младше 30 лет (возраст по оценке дам). Получается, что огромную роль играет то, к кому попадешь — к человеку, который добросовестно выполняет свои обязанности, либо к «пофигисту». Дама снова взяла талон, позже ее пригласили к той же сотруднице, у которой была наша знакомая. Будем надеяться, что все у нее получилось.
👉 При этом, другая знакомая пенсионерка закончила трудовую деятельность в августе, обратилась в Пенсионный фонд и ей сообщили, что пересчитанную пенсию она получит на 4-й месяц. Когда она начала приводить Законы, ей сказали, что это фейк. Планирует обращаться в вышестоящую организацию. Это МО.
✅ Все Законы с ссылками приведены в статье «С 1 июля 2022 года сократятся сроки перерасчета пенсии работающим пенсионерам после увольнения» , описан принцип пересчета пенсии работающему пенсионеру после увольнения.
Благодарю всех читателей, которые проявили интерес к статье «С 1 июля 2022 года сократятся сроки перерасчета пенсии работающим пенсионерам после увольнения» и оставили скептические комментарии. Именно это и заставило приложить усилия для получения уточняющей информации по этому вопросу.
❗ Дополнительно. Надеюсь, из описанной ситуации достаточно ясно, что звонить с этим вопросом в ПФР — бесполезная трата времени. Людям, кому интересен данный вопрос, все-таки стоит приложить чуть-чуть усилий, чтобы изучить Закон, который находится в общем доступе, «подковаться» и получить то, что им положено.
❗ Дополнение. Пересчет на второй месяц после увольнения делают тем, кто полностью перешел на ЭТК. Полностью перейти на ЭТК можно, обратившись в Пенсионный фонд лично, либо обратившись в отдел кадров по месту работу (если в отделе кадров это будут делать). Как правило, люди, решившие закончить свою трудовую деятельность, пишут заявление о полном переходе на ЭТК перед увольнением в отдел кадров, либо обращаются в Пенсионный фонд сразу после увольнения. В Пенсионном фонде полный переход на ЭТК оформляют в течении 1 рабочего дня. После оформления обращаются к специалисту ПФР, сообщают номер ЭТК и получают пересчитанную пенсию через месяц. Те, кто оставил бумажный вариант трудовой, получат пересчитанную пенсию на 4-й месяц после увольнения.
Как сейчас индексируют пенсию работающим пенсионерам после увольнения: отвечаю на вопросы
С 1 января 2023 года страховые пенсии проиндексируют на 4,8%: необходимые для этого суммы заложены в федеральный бюджет (Закон от 05.12.2022 № 466-ФЗ).
Но поскольку статья 26.1 Закона №400-ФЗ о приостановлении индексации на период работы по-прежнему действует, работающие пенсионеры получат прибавку только после увольнения, когда они перейдут в статус неработающих пенсионеров.
Поэтому с приближением очередной индексации стало поступать много вопросов от работающих пенсионеров по поводу того, как им должны прибавить пенсию после увольнения. Разберем основные из них.
1. Правда ли, что индексацию пенсии выплатят за все прошлое время, когда пенсионер работал и не получал ее, если он уволится до конца этого года, а если он уволится в 2023-м, получит индексацию только за 2023 год?
В Законе «О страховых пенсиях» №400-ФЗ сказано так:
— пенсионерам, прекратившим работу, пенсия выплачивается с учетом проиндексированного размера фиксированной выплаты и страховой пенсии за период, начиная с 1-го числа месяца, который следует за месяцем увольнения (ч. 3 ст. 26.1 Закона №400-ФЗ).
Поэтому в любом случае индексация начисляется только на будущее время: со следующего месяца после того, как пенсионер официально прекратит работать.
Никакого доначисления индексации за прошлые периоды работы закон не предусматривает — и то, когда уволится пенсионер (в этом году или в следующем), ничего в данном случае не изменит. От даты увольнения будет зависеть только дата восстановления индексации пенсии — например:
— пенсионер увольняется 31 декабря этого года — тогда повышенная пенсия будет ему начислена с 1 января (с учетом новых значений фиксированной выплаты и стоимости пенсионного балла, в которые уже входят все индексации, пропущенные пенсионером за время работы — в т. ч. и последняя индексация на 4,8%).
Только саму выплату он получит, скорее всего, позже, поскольку пока у ПФР (Социального фонда с 2023 года) занимает много времени процесс восстановления индексации (как правило, от 2 до 4 месяцев, в зависимости от конкретных обстоятельств).
Если пенсионер уволится в 2023 году (например, 28 февраля), то восстановление индексации произойдет с 1 марта 2023 года. И, опять-таки, он получит пенсию с учетом всех пропущенных индексаций, но только на будущее время.
2. Должны ли сделать перерасчет пенсии, если человек уволился спустя несколько лет после назначения ему пенсии? Ведь за это время у него накопился дополнительный стаж, который не был ему учтен при назначении пенсии.
Дополнительный стаж действительно дает право на перерасчет пенсии, если он не учитывался в ее расчете изначально — но только при условии, что этот стаж был до даты назначения пенсии.
Стаж, который выработан после того, как пенсия установлена, не является основанием для перерасчета в случае увольнения пенсионера.
Дело в том, что начиная с 2002 года на размер пенсии влияет не сам стаж как таковой, а сумма страховых взносов, которые отчислялись за работника. Они переводятся в пенсионные баллы, которые и определяют размер пенсии.
За каждый год работы после выхода на пенсию человеку полагается ее автоматическая корректировка в августе следующего года, с учетом добавления пенсионных баллов, начисленных ему за прошлый год (при этом еще действует ограничение: к пенсии добавляется не более 3 баллов — ст. 18 Закона № 400-ФЗ).
Это единственный перерасчет, который на данный момент предусматривает закон за стаж, выработанный после назначения пенсии.
3. Пенсионер уволился 30 ноября, а со 2 декабря стал получать пособие по больничному листу. Как это повлияет на сроки индексации его пенсии?
Закон предусматривает оплату больничного листа по прошлому месту работы, если человек заболел в течение 30 календарных дней после увольнения (ст. 5 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).
При этом пособие, выплаченное на основании больничного листа, не облагается взносами на пенсионное страхование (ст. 422 НК РФ).
Поэтому в период такого больничного пенсионер не признается работающим и индексация пенсии будет начислена ему в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.
Опять-таки фактическая выплата этих денег будет произведена позже на несколько месяцев.
4. Сделают ли пенсионеру перерасчет пенсии в августе 2023 года, если он уволится в конце 2022 года?
Августовская корректировка пенсии полагается всем, кто в прошлом году работал официально хотя бы какое-то время (необязательно целый год).
Поэтому в данном случае пенсионеру сделают перерасчет пенсии с учетом начисленных ему за 2022 год пенсионных баллов, несмотря на увольнение (ст. 18 Закона №400-ФЗ).
