Госпошлина кассационная жалоба трудовые споры

Кассационная жалоба по трудовому спору

Кассационная жалоба по трудовому спору подается при нарушении судебной структурой гражданских прав или действующего ГПК России. При выявлении отклонений определяется их влияние на принятые в суде решения. Из-за непонимания сути кассации люди, как правило, используют ее для обжалования постановления. Но здесь работает немного иной подход. Ниже рассмотрим правовые моменты, связанные с кассационной жалобой, разберем порядок и сроки ее подачи, приведем актуальные вопросы и ответы.

Что нужно знать

Кассационная жалоба — инструмент, направленный на проверку законности и обоснованности судебного постановления, принятого уполномоченным органом и набравшего силу. В роли заявителя, как правило, выступает любой заинтересованный субъект, в том числе граждане, права которых нарушены. Особенность кассации состоит в возможности пересмотра решения суда, когда другие способы защиты уже не эффективны. Процесс регулируется следующими нормами РФ:

• КАС
• ГПК
• ГК
• Постановление Пленума ВС от 11 декабря 2012 года
• иные документы

Кассационная структура, занимающаяся вопросами трудовых споров, изучает заявку с учетом требований ГПК РФ (гл. 41) и иных упомянутых выше документов. Каких-то отдельных норм или особенностей для решения таких вопросов не предусмотрено. Это значит, что срок подачи, порядок рассмотрения и иные моменты такие же, как и при рассмотрении гражданских дел.

Когда подавать

Кассационная жалоба — документ, направленный на защиту прав потребителей и позволяющий решить вопрос в свою пользу при исчерпании других возможностей (ГПК РФ, ст. 376). До кассации необходимо пройти предварительный этап апелляции. После отказа в апелляционном суде можно переходить к обращению в уполномоченную структуру. Подача документа актуальна в обстоятельствах, когда первая и вторая инстанция ошиблись в применении действующих норм, не приняли во внимание важные доказательства или нюансы, способные повлиять на итоговый результат рассмотрения дела. По требованиям ГПК РФ (ст. 390, п. 2) орган кассации должен изучить заявку и определить правильность применения действующих правовых норм. При этом орган кассации не рассматривает вопросы, которые не упоминаются в заявлении. Если в распоряжении заявителя появляются новые доказательства, по ГПК РФ, ст. 390 они не принимаются для рассмотрения. Но в ПП ВС РФ №29 (п. 24) сказано, что судебный орган должен учесть такие сведения, если обычный или апелляционный суд нарушили требования законодательства при рассмотрении дела. Иными словами, заявитель вправе передать новые доказательства, но лишь в том случае, когда при апелляции допущены значительные нарушения. Этот факт необходимо обосновать доказательствами в суде.

Подача кассационной жалобы по трудовым спорам: срок и порядок

Много вопросов касается тонкостей оформления кассации. Вопрос подачи оговорен в ГПК РФ (ст. 377). Здесь указано следующее:

1. Письменное обращение передается непосредственно в кассационную структуру.
2. Истец должен испробовать все доступные пути защиты интересов, в том числе получить негативный ответ от апелляционного суда.
3. Срок подачи — шесть месяцев. Отсчет начинается с момента вступления в силу судебного акта (ГПК РФ, ст. 376, п. 2). Пропуск шестимесячного периода можно восстановить путем передачи обращения и его рассмотрения ВС РФ (ГПК РФ, ст. 376).

Заявитель должен пройти следующие этапы:

1. Рассмотрение дела в судебном органе на уровне города или района.
2. Обратиться с апелляционной жалобой в областной суд.
3. Подача заявления в орган кассации (Президиум суда).

При обращении в уполномоченную структуру важно соблюдать правила подсудности и следовать упомянутой очереди. Жалоба подается только в органы, имеющие более высокий уровень относительно структур, принявших неудовлетворительное решение. Заявление не будет рассматриваться кассационным судом, если заинтересованная сторона пропустила срок апелляции.

Оформление

По требованиям ГПК РФ в заявлении, подаваемом в суд кассации, должны быть данные по участникам дела и сути обращения. При оформлении желательно иметь при себе образец кассационной жалобы. В документе указывается:

Оставьте заявку на консультацию:

1. Название органа кассации.
2. Сведения о заявителе (ФИО, адрес), процессуальный статус.
3. Данные о других участниках дела.
4. Информация о судах, ранее рассматривающих вопрос.
5. Суть принятых ранее постановлений.
6. Описание допущенных нарушений ГПК РФ в ходе разбирательства. Необходимо сделать упор на тот факт, что эти действия повлияли на ход дела.
7. Требования заявителя.
8. Список прикладываемых документов.
9. Дата и подпись.

Если в роли заявителя выступает субъект, права которого были нарушены (третье лицо), необходимо разъяснить этот фактор в подаваемого документе.

Время изучения

На рассмотрение жалобы выделяется до 30 дней. Это актуально для ситуаций, когда бумаги не были предоставлены в порядке требования. В иных случаях дается 60-дневный период. В случае с подачей жалобы в ВС РФ период выдачи ответа не должен быть больше трех месяцев. Если дело не получено в порядке требования, дается не больше 60 дней.

Решение

После изучения дела выносится одно из следующих решений:

• ничего не менять в имеющемся постановлении
• удовлетворить заявление и вернуть дело для повторного рассмотрения в апелляционный орган или суд первой инстанции
• выдать независимое постановление, если при рассмотрении имели место существенные отклонения от норм права
• отказать в принятии жалобы и остановить процесс
• оставить без изменений один из принятых ранее актов

Права кассационной инстанции подробно изложены в ГПК России (ст. 390).

Госпошлина

По условиям ТК РФ (ст. 393) и НК РФ (ст. 333.36) работники компаний не платят пошлину и не должны покрывать расходы, связанные с судебными разбирательствами по трудовым спорам. Это касается всех аспектов, связанных с нарушением договорных обязательств, незаконным увольнением, задержками зарплаты и т. д. Такая норма определена Конституционным судом РФ.

FAQ

В кассации применяются разные нормы права, что вызывает много вопросов в таких делах. Рассмотрим основные:

1. В каких случаях кассационную жалобу могут вернуть? По закону возврат заявления возможен в течение 10 суток с момента принятия. Чаще всего возврат происходит при нарушении норм ГПК РФ (ст. 4), в случае ошибки с подсудностью, отсутствии прав на подачу обращения и завершения срока опротестования.
2. Можно ли обжаловать отказ в принятии заявления? Человек вправе обжаловать решение кассационного суда, касающегося отказа принять жалобу, в вышестоящей структуре. Главное — указать в нем важность причин обращения.
3. Есть ли особенность при подаче кассации в ВС РФ? Нет. Принцип обращения аналогичен подаче заявления в суд областного уровня.
4. Кто рассматривает дело в кассационном органе? В рассмотрении вопроса принимают участие судья-председатель и еще два судьи.
5. Что делать, если результаты кассации неудовлетворительные? Как вариант, можно обратиться в надзорную инстанцию. На подачу обращения дается до трех месяцев после вступления в силу прошлого акта.

Итоги

Кассационная жалоба — действенный инструмент, позволяющий решить трудовой спор в свою пользу при отсутствии результата в суде первой инстанции и апелляционном органе. Для получения положительного ответа важно правильной подойти к составлению заявления, а при отсутствии опыта привлечь к помощи квалифицированного юриста.

Юридическая консультация по составлению и подаче кассационной жалобы по трудовому спору

Заполните форму ниже и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время для предоставления бесплатной консультации по трудовым спорам.

Госпошлина в судебных делах о трудовых отношениях

Пункт 1 части 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождает от уплаты госпошлины работников, обращающихся в суды общей юрисдикции с исками о взыскании заработной платы работника, денежного содержания госслужащих и военнослужащих, и иными требованиям, вытекающими из трудовых правоотношений, а также с исками о взыскании пособий. Такая же норма содержится в статье 393 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, статья 393 Трудового кодекса РФ освобождает от уплаты госпошлины истцов по искам по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер.

Какие иски по поводу трудовых отношений освобождены от госпошлины

К требованиям из трудовых отношений относятся:

• восстановление на работе и оспаривание незаконного увольнения.

Не облагаются госпошлиной также и связанные с незаконным увольнением требования: взыскание оплаты (утраченного заработка) за время вынужденного прогула, задолженности по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора, процентов за просрочку выплаты;

• иски в связи с невыплатой зарплаты и компенсациями за ее задержку;
• требования об установлении факта трудовых отношений (в том числе, когда работник требует признать заключенный с ним гражданско-правовой договор подряда трудовым договором).

Освобождение от уплаты госпошлины будет применяться также и в случае, когда факт трудовых отношений доказать не удалось (Определение Верховного Суда РФ от 17 декабря 2018 года № 3-КГ18-15);

• требования об обжаловании дисциплинарных взысканий.

По всем перечисленным требованиям, а также другим требованиям в связи с трудовыми отношениями, незаконным увольнением, восстановлением на работе, невыплатой заработка, невыдачей трудовой книжки и т. п. истец не уплачивает госпошлину.

Если взыскиваемая сумма не превышает 400 тысяч рублей, вместо подачи иска можно обратиться за выдачей судебного приказа (госпошлина при этом также не уплачивается). Но нужно учитывать, что по заявлению работодателя о возражениях судебный приказ отменят, и придется вновь обращаться в суд с исковым заявлением.

Госпошлина за кассационную и апелляционную жалобы по трудовым спорам

Освобождение от уплаты госпошлины применяется также и при подаче работниками апелляционных и кассационных жалоб на судебные решения по трудовым спорам (Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2011 N 1636-О-О).

Госпошлина за подачу жалобы в государственную инспекцию труда (ГИТ)

Госпошлина по жалобам в государственную инспекцию труда на нарушение работодателем трудовых прав работников не уплачивается.

Госпошлина при отказе в иске по поводу трудовых отношений

Освобождение от уплаты госпошлины действует независимо от результатов рассмотрения судом иска. Расходы по уплате госпошлины не взыскиваются с работника даже в случае отказа в удовлетворении иска частично или в полном объеме (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 года № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»).

Как разъяснил Верховный Суд РФ, правило об освобождении работника от судебных расходов при рассмотрении трудового спора направлено на обеспечение его права на судебную защиту с целью предоставления ему равного с работодателем доступа к правосудию. Поэтому неправомерно возложение на работника обязанности уплатить госпошлину в случае, если решение вынесено в пользу ответчика, как в первой инстанции, так и при пересмотре дела (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 6 октября 2014 года № 18-КГ14-123).

Уплата госпошлины работодателем в трудовом споре

От уплаты госпошлины по искам из трудовых отношений освобождаются только работники, а не работодатели (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»). Поэтому, работодатель по иску к работнику обязан уплатить госпошлину в обычном размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ:

• если требование неимущественное — в размере 6000 рублей для работодателей — организаций, и в размере 300 рублей для работодателей — ИП (пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ);
• если требование имущественное (например, возмещение ущерба, причиненного работнику), госпошлина по нему уплачивается в размере, установленном пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52):
  • до 20 000 рублей — 4 % цены иска, но не менее 400 рублей;
  • от 20 001 рубля до 100 000 рублей — 800 руб. плюс 3 % суммы, превышающей 20 000 рублей;
  • от 100 001 рубля до 200 000 рублей — 3 200 руб. плюс 2 % суммы, превышающей 100 000 рублей;
  • от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей — 5 200 руб. плюс 1 % суммы, превышающей 200 000 рублей;
  • свыше 1 000 000 рублей — 13 200 руб. плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.

  Госпошлина за обжалование предписаний ГИТ

  Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:

  • 2000 рублей для работодателей организаций) или
  • 300 рублей для работодателей — физических лиц (ИП).

  Эта госпошлина установлена пп. 7 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ для подачи административных исковых заявлений о признании ненормативных правовых актов недействительными, а также признании незаконными решений, действий или бездействия государственных органов, к которым относится Государственная трудовая инспекция и ее территориальные подразделения.

  Остались вопросы? Обратитесь к юристу. Приведенная выше информация носит общий характер и не заменяет юридическую консультацию по конкретному спору.

  Калькулятор госпошлины в суд 2022 года

  При обращении в суд в большинстве случаев придется заплатить государственную пошлину за рассмотрение дела. На этой странице вы найдете бесплатные калькуляторы госпошлины, которые помогут быстро рассчитать ее размер. Все калькуляторы составлены на основании Налогового кодекса РФ (статьи 333.19 и 333.21).

  Калькулятор госпошлины для мировых судей

  Приведенный ниже калькулятор предназначен для случаев подачи мировому судье искового заявления о взыскании денег или имущества, а также для иных требований, которые возможно оценить для целей уплаты госпошлины.

  В основном мировые судьи в России рассматривают дела о выдаче судебных приказов. По подобным заявлениям размер требований не может превысить 500 000 рублей. Если сумма, которую хочет получить заявитель, больше, то необходимо вместо заявления о выдаче приказа подать в суд полноценное исковое заявление.

  

  Ольга Смирнова Юрист по гражданским делам, магистр права

  Судебный приказ выдается только в случаях, прямо перечисленных в законе – по бесспорным требованиям о взыскании денег по договору, выплате алиментов, заработной платы и иных трудовых компенсаций, задолженностей по коммунальным услугам и иных подобных требований, по которым не требуется длительное судебное разбирательство.

  Заявления на судебный приказ рассматриваются в упрощенном порядке, единолично судьей и без участия в процессе сторон дела. Из-за этого для них установлена сниженная госпошлина – в размере 50% от суммы, обычно оплачиваемой при подаче иска.

  При подаче заявления о вынесении судебного приказа

  Внимание! Калькулятор приведен в информационно-справочных целях. Перед обращением в суд проконсультируйтесь с юристом.

  За исковое заявление

  Если получить судебный приказ по закону невозможно, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением. Иски на сумму до 50 тысяч рублей также рассматривают мировые судьи, при превышении этого порога – суды общей юрисдикции.

  Закон предусматривает некоторые исключения, при которых мировой судья может принять иск с ценой более установленного законом порога. Если исковое заявление исходит от потребителя, защищающего свои права, мировой судья рассмотрит его в случаях, когда цена иска не превышает 100 000 рублей. Госпошлину при этом платить не придется – закон напрямую освобождает от нее потребителей с небольшой ценой иска (статья 333.36 НК РФ, части 2 и 3).

  Калькулятор для расчета госпошлины за иск мировому судье приведен ниже.

  Внимание! Калькулятор приведен в информационно-справочных целях. Перед обращением в суд проконсультируйтесь с юристом.

  Для судов общей юрисдикции

  Районный суд общей юрисдикции рассматривает те споры с участием граждан и организаций, которые:

  • не связаны с ведением ими коммерческой деятельности (эти дела отнесены к компетенции арбитражных судов), и
  • не поручены мировым судьям.

  По общему правилу госпошлина в суд общей юрисдикции уплачивается в процентах от суммы заявленных требований. Однако для некоторых дел госпошлина устанавливается в фиксированном размере.

  Калькулятор госпошлины за подачу искового заявления

  Этот калькулятор госпошлины предназначен для случаев обращения в суд общей юрисдикции с иском, который можно оценить в определенную сумму. Такие иски считаются имущественными. Госпошлина по ним начисляется в процентах от суммы, которую истец взыскивает через суд.

  Внимание! Калькулятор приведен в информационно-справочных целях. Перед обращением в суд проконсультируйтесь с юристом.

  Если иск невозможно оценить, или заявлены неимущественные требования (например, о выполнении каких-либо действий либо признании прав), размер госпошлины будет фиксированным (статья 333.19 НК РФ, часть 1 пункт 3):

  • 300 рублей для истца – гражданина; и
  • 6000 рублей для истца – организации.

  

  Ольга Смирнова Юрист по гражданским делам, магистр права

  Если иск заявлен о передаче имущества, имеющего определенную стоимость, то госпошлина будет исчисляться, исходя из этой стоимости. Та же ситуация возникает, если заявлено требование о признании права собственности на определенное имущество. Это сделано для того, чтобы пресечь попытки сэкономить на оплате госпошлины, заявив якобы неимущественный иск.

  Для административных исков

  Административным считается иск об оспаривании действий и решений государственных органов или правовых актов. Для подобных дел рассчитать госпошлину можно без использования калькулятора.

  При подаче административного иска государственная пошлина зависит от того, кто выступает истцом:

  • Если это физическое лицо, необходимо уплатить 300 рублей (пункты 6 – 7 части 1 статьи 333.19 НК РФ);
  • Юридические лица платят 2000 рублей (или 4500 рублей при оспаривании актов высших государственных органов).

  За установление юридически значимых фактов

  Эта категория дел считается бесспорной. В суде устанавливаются те факты, которые человек не может подтвердить иным путем. К примеру, можно подать заявление об установлении фактов родственных отношений, тождественности фамилии, принадлежности определенному человеку документа либо имущества, а равно иные предусмотренные законом обстоятельства.

  Госпошлина за установление юридически значимых фактов установлена в едином размере. Подобные заявления относятся к делам, рассматриваемым в упрощенном порядке особого производства. Формально в таких делах нет ответчика, а вместо иска подается заявление об установлении факта.

  Госпошлина за предъявление заявления об установлении юридически значимого факта составляет 300 рублей (пп. 8 части 1 статьи 333.19 НК РФ).

  За апелляционную и или кассационную жалобу

  Гражданский процессуальный кодекс предусматривает возможность обжаловать вынесенное судом первой инстанции решение в несколько этапов (инстанций). Вначале жалоба на решение подается в апелляционную инстанцию, которая может пересмотреть вопрос по существу. Далее, если результат не устроил заявителя, он может подать кассационную жалобу об исправлении допущенных судом нарушений закона.

  Размер госпошлины за подачу как апелляционной, так и кассационной жалобы зафиксирован в твердой сумме. Он зависит от того, кто именно обжалует решение.

  Если жалоба подается физическим лицом, необходимо оплатить госпошлину в размере 150 рублей (пункты 3 и 9 части 1 ст. 333.19 НК РФ). Юридическое лицо заплатит за жалобу 3000 рублей.

  За надзорную жалобу

  Надзорная жалоба – это последний шанс изменить принятое по делу судебное решение. Госпошлина за ее подачу также установлена в фиксированном размере. Однако она в два раза больше, чем на предыдущих этапах обжалования. Для физического лица установленный законом размер пошлины составляет всего 300 рублей, однако организация заплатит в 20 раз больше – 6000 рублей.

  Для арбитражных судов

  Арбитражные суды рассматривают коммерческие споры между юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Категории этих дел похожи на те, которые относятся к компетенции судов общей юрисдикции. Однако госпошлина по ним уплачивается в существенно большем размере.

  Исковые требования в арбитражных судах, как правило, предъявляются на существенные суммы. Поэтому и госпошлина по ним будет больше, чем в суде общей юрисдикции. При подаче иска госпошлина исчисляется в процентах от его цены в соответствии с правилами статьи 333.21 НК РФ.

  Внимание! Калькулятор приведен в информационно-справочных целях. Перед обращением в суд проконсультируйтесь с юристом.

  Если же требование не носит имущественный характер, то размер госпошлины определяется напрямую в Налоговом кодексе:

  • По спорам об изменении, заключении и расторжении договоров – 6 000 рублей;
  • При подаче заявления о признании банкротом – 300 рублей с физических лиц и 6000 рублей с юридических лиц;
  • За заявление неимущественного характера – 6000 рублей.

  Как пользоваться калькулятором

  Госпошлина при обращении в суд определяется в соответствии с Налоговым кодексом РФ. Ее размер зависит от целого ряда обстоятельств:

  • Суда, который будет рассматривать дело. Госпошлина в мировой, федеральный (районный) или арбитражный суд отличается по размерам;
  • Цены иска, то есть взыскиваемой суммы или другого требования, адресованного суду;
  • Вида обращения в суд – иск, административный иск, заявление о выдаче судебного приказа, апелляционная или кассационная жалоба и т. п.

  В каждом из этих случаев удобнее использовать специально подготовленный отдельный калькулятор. Для того, чтобы им воспользоваться, необходимо:

  • Выбрать нужный калькулятор государственной пошлины;
  • Ввести данные о цене иска — сумме, которую планируется взыскать в суде;
  • Для неимущественных исков закон устанавливает фиксированную госпошлину. Поэтому для случаев, когда исковые требования невозможно оценить, ниже приводится справочная информация о размерах госпошлин.

  Пример расчета госпошлины

  Предположим, что гражданин собирается подать в суд исковое заявление с требованием взыскать деньги по долговой расписке со своего знакомого. Сумма долга по расписке составляет 20 000 рублей. На дату подачи заявления на нее начислены проценты в размере еще 4 000 рублей. Итого сумма, заявленная в просительной части искового заявления, равна 24 000 рублей.

  Из-за небольшой суммы дело будет подсудно мировому судье, в чью компетенцию входит рассмотрение дел на территории (судебном участке) по месту жительства должника. В соответствии с подпунктом 1 части 1 статьи 333.19 НК РФ, при цене иска от 20 тысяч до 100 тысяч рублей госпошлина по нему составит 800 рублей плюс 3 процента от суммы свыше 20 тысяч. Расчет госпошлины будет выглядеть следующим образом:

  800 + 3%*(100 тысяч – 20 тысяч руб.) = 800 + 2400 = 3200 рублей.

  Тот же результат можно получить, использовав калькулятор, с помощью которого госпошлину можно рассчитать быстрее и удобнее.

  

  Ольга Смирнова Юрист по гражданским делам, магистр права

  Существует возможность взыскать начисленные на задолженность проценты по дату вынесения судебного решения или фактической оплаты денег должником. Для этого необходимо соответствующим образом сформулировать требования, заявленные в иске.

  Где найти реквизиты для оплаты

  Платежи в счет госпошлины попадают в бюджет по реквизитам того суда, в который подается иск, заявление, жалоба или иное обращение. Реквизиты для оплаты можно узнать:

  • Посетив сайт нужного суда; или
  • В его канцелярии.

  Другие госпошлины за обращение в суд

  Если определить цену иска самостоятельно не получается, необходимо проконсультироваться с юристом по этому вопросу. Закон предусматривает фиксированные размеры госпошлины в ряде случаев:

  • 300 рублей за подачу иска, содержащего неимущественные требования (к примеру, о совершении тех или иных действий, не связанных с передачей имущества;
  • 600 рублей за подачу заявления о расторжении брака.

  Полный список подлежащих уплате госпошлин для судов общей юрисдикции содержится в статье 333.19 Налогового кодекса РФ.

  Во многих случаях для расчета размера госпошлины нужно учесть не только общие положения Налогового кодекса, но и специальные правила – такие, как льготы по уплате госпошлины, особенности определения цены иска и ряд других. Проконсультируйтесь с юристом до обращения в суд. Это поможет не потерять время и деньги.

  Оцените статью:

  [Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]